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L’archivio degli articoli
Chatbot e selezione del personale: vantaggi e pericoli
In molte aziende la selezione del personale è ormai affidata agli algoritmi. Ciò comporta notevoli vantaggi, ma anche qualche rischio. Quale? Negli ultimi anni, molte
I possibili rischi dello smart working
Smart working: quali sono gli eventuali rischi psico-fisici di un lavoratore? Durante la fase più critica della pandemia da Covid 19, lo smart-working è stato
Great Resignation, solo 17% dei lavoratori si sente valorizzato
Osservando il fenomeno della Great Resignation, circa la metà degli occupati cambia lavoro per maggiori vantaggi economici. Ma c’è chi lo fa per inseguire le
È finita l’era dei cacciatori di teste: con l’avvento degli “artificial recruiter” entro il 2026 l’82% delle aziende la selezione dei talenti avverrà con l’AI
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi entro i prossimi 5 anni,
HR Manager: quanto guadagna?
L’HR Manager si occupa anche dell’aspetto contrattuale dei dipendenti? In prima battuta chiariamo ai nostri lettori chi sia un HR Manager. L’HR Manager è il
Sicurezza sul lavoro: quali gli obblighi del datore di lavoro?
Sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro deve tutelare l’integrità fisica e morale dei lavoratori Secondo il D. Lgs n. 81/08, il datore di lavoro
Smart working in futuro? L’84% delle aziende ha detto sì
Lo smart working ha messo radici nei nuovi modelli di organizzazione aziendale: l’84% delle imprese ha deciso di mantenerlo anche in futuro Lo smart working
Enrico Gambardella: con Winning Women Institute per ridurre il gender gap
L’Italia è 14° in Europa per l‘uguaglianza di genere. Winning Women Institute è una società benefit che aiuta le aziende a superare lo scoglio culturale
F2D: la rivoluzione digitale in ambito HR e contabilità
F2D offre un servizio innovativo a PMI, start-up e liberi professionisti per snellire, semplificare e velocizzare le pratiche in ambito HR e contabilità Nel corso
Mobbing sul lavoro, come difendersi?
Mobbing, conviene rivolgersi ai vari sportelli di ascolto? Con il termine Mobbing intendiamo una regolare e ricorrente prevaricazione sul luogo di lavoro posta in essere
La nuova era degli uffici
Un ufficio è più di quattro mura dove i dipendenti si ritrovano seduti fino a 40 ore alla settimana. In tempi pre-pandemici, erano il cuore
Stress da lavoro correlato: come prevenirlo?
Lo stress è uno stato che si accompagna ad un malessere fisico, psicologico e sociale L’obbligo di valutare i rischi da stress da lavoro correlato
Sistema di gestione dell’apprendimento: come funziona?
Il Sistema di gestione dell’apprendimento consente di partecipare ad una spazio di formazione aziendale L’espressione Sistema di gestione dell’apprendimento viene anche denominato e conosciuto con
Lavoro, 6 dipendenti su 10 rifiutano il rientro in ufficio, secondo gli esperti serve una nuova “workplace culture”.
Dalla realizzazione di uffici a misura di relazione all’installazione di strategie meccaniche per la purificazione dell’aria, dalla creazione di “ambienti salutogenici” all’introduzione di yoga rooms
L’importanza del benessere psicologico dei dipendenti
Il benessere psicologico dei dipendenti quanto incide sulla produttività aziendale? L’andamento lavorativo positivo o negativo che sia rappresenta una delle prime cause capaci di influenzare