L’archivio degli articoli
HR, smart working una priorità per il 60% delle aziende
Un sondaggio di Osservatorio Imprese Lavoro Inaz e Business International indica nello smart working e nella digitalizzazione una priorità per le imprese Ad oggi, lo
Forum Risorse Umane 2020: Centralità delle persone, inclusione, “agilità” e competenze. Investire in tecnologia per trasformare le crisi in opportunità
Tre giornate dedicate a Training & Recruiting, Welfare & Wellbeing e Digital & Innovation Si è conclusa lo scorso 19 novembre la 12esima edizione del
HR, big data per la selezione del personale
La digitalizzazione porta notevoli vantaggi anche in ambito HR: i big data servono ad ottimizzare la ricerca di nuovo personale in azienda Il futuro del
HR, quali sono le caratteristiche di un vero leader
Per essere un vero leader non bastano le competenze tecniche, ma bisogna saper guidare le persone verso un obiettivo comune I leader sono le figure
Per la prima volta in 700 anni La Sapienza sarà guidata da una donna: Antonella Polimeni rettore dell’ateneo più grande d’Europa
In Italia solo 7 donne su 84 rettori, maggioranza di donne tra le insegnanti e le dirigenti scolastiche, ma ancora troppo bassa la presenza nelle
Cv e conoscenze: così i giovani (e le imprese) cercano lavoro
Uno studio di INAPP ha rivelato che i giovani e le imprese per cercare lavoro e dipendenti i Cv, le inserzioni e le conoscenze Nell’era
HR, come cambierà il lavoro dopo la pandemia
Uno studio di Littler ha evidenziato come sta cambiando il lavoro con la pandemia: le priorità aziendali sono smart working e benessere dei dipendenti La
Non si può studiare bene se non si è mangiato bene: la ristorazione del Campus Bocconi affidata a Daniel Canzian, allievo di Gualtiero Marchesi
Intervista allo chef Daniele Canzian “Non si può studiare bene se non si è mangiato bene”, questo il primo pensiero che viene in mente alla
Le due facce dello smart working: opportunità replicabile e “nuovo assenteismo”
Per lo studio “Smart working, Assenteismo e HR Management”, l’80% delle aziende lo ha accolto senza ripercussioni, ma più della metà ne teme l’abuso. Giunto
HR, perché l’attività di skilling è così importante
Negli ultimi anni le aziende hanno iniziato a considerare le soft skills al pari delle hard skills. In periodi di crisi non sempre le competenze
Il coaching aziendale migliora le performance e la produttività
Crescono le imprese che scelgono il coaching aziendale: secondo AMA aumenta le performance individuali e la produttività in azienda. Il coaching aziendale è la nuova
Lavoro: come riuscire ad essere persona giusta al posto giusto
Intervista al giornalista e scrittore Daniele Salvaggio Ha fondato Imprese di Talento, società di consulenza strategica in comunicazione corporate e istituzionale, lavora da anni nel
Lavoro, Rimassa (Future of Work Expert): “Non solo le aziende scelgono le persone, ma le persone devono scegliere le aziende”
Intervista all’imprenditore e scrittore Alessandro Rimassa “Credo nello spirito imprenditoriale, mi piace aiutare le persone a realizzare le cose e credo fermamente che oggi possiamo
Lavoro, le 8 professioni più richieste secondo Page Group
Page Group ha effettuato uno studio dove emergono le professioni più richieste del momento, che coinvolgono il comparto IT e digital marketing Come è ormai
Il segreto per avere successo nel mondo del lavoro? Sognare in grande
Intervista a Donatella Lorato, Campus Leader alla European School of Economics di Milano Nuovi manager crescono ed entrano nel mondo del lavoro. In un momento storico dominato
L’anno del dopo-virus, insieme al virus
La pandemia dell’economia, come in ambito sanitario, sembra allentare la morsa. Considerazioni a caldo per un 2021 migliore, tra minacce e speranza, da parte di uno che per Covid ci è passato. E ha ricominciato a respirare a pieni polmoni. Ormai è già febbraio e diciamo la nostra per la
