- TOP NEWS
L’archivio degli articoli
GenZ: quali aspetti considerano nella ricerca di lavoro?
Nel Report FragilItalia “I giovani generazione Z e il lavoro” si analizzano le opinioni dei giovani sul mondo del lavoro, sondando desideri e paure.
Zantedeschi: “Cerchi lavoro? Ricordati che stai offrendo valore”
Scrivere un CV, preparare una lettera di accompagnamento, raccontarsi su LinkedIn, sostenere un colloquio sono tappe importantissime quando si è alla ricerca di lavoro. La
Gender gap: l’Europa batte il Nord America, ma il divario sarà colmato nel 2154
Per raggiungere la parità di genere occorreranno ancora 132 anni. E’ quanto emerge dal Global Gender Gap 2023, che evidenzia un miglioramento dell’Europa sul Nord
Best Workplaces in South Italy: ecco le aziende del Sud dove si lavora meglio
Il primo “Best Workplaces in South Italy” ha individuato le migliori 8 aziende del Sud Italia in cui i dipendenti sono più felici di lavorare.
Gestione etica del lavoro: standard SA8000 anche per le PMI
L’attenzione dei consumatori verso le condizioni lavorative all’interno delle realtà produttive, soprattutto nei paesi in via di sviluppo e in tutti i rami industriali e
Nomadi digitali: quali sono le destinazioni più apprezzate?
I nomadi digitali sono quella categoria di lavoratori che lavorano viaggiando, agevolati da un’occupazione che si può svolgere ovunque. Nel 2022 gli Stati Uniti sono
Al 79esimo posto per gender gap con 56 femminicidi da inizio 2023, l’Italia non è (ancora) un Paese per donne
Le donne sono state le più penalizzate dalla pandemia. Tra precarietà, compensi più bassi dei colleghi maschi, violenze domestiche e lavori di cura sulle spalle,
L’effetto Larsen e l’importanza delle emozioni al lavoro
In ambito aziendale, l’effetto Larsen intreccia relazioni e lavoro. Per i dipendenti non è più importante il solo compenso economico, ma avere anche continui stimoli
Salario minimo: qual è la situazione in Europa e in Italia?
Tra il 2022 e il 2023 il salario minimo è aumentato in quasi tutti i paesi Ue a causa dell’elevata inflazione e della crisi economica.
Smart working, proroga fino a fine anno per i fragili
I soggetti fragili potranno continuare ad usufruire dello smart working fino alla fine del 2023. La pubblicazione del Decreto Milleproroghe aveva esteso fino alla fine
Gioventù bloccata, Magri: “Smettiamola di considerare i giovani solo come manodopera a basso costo”
Perché i giovani faticano a trovare lavoro in Italia? Questa la domanda alla base del saggio “Gioventù bloccata”, scritto da Valentina Magri e da Francesco
Patto di non concorrenza: cos’è e quando si applica?
Il patto di non concorrenza è disciplinato dall’articolo 2125 del codice civile e impedisce al lavoratore di svolgere attività lavorativa in concorrenza con il datore
In fuga dalla PA: diminuiscono i candidati ai concorsi pubblici
Il settore pubblico perde attrattività. E’ la denuncia di Formez al Forum PA, in cui evidenzia un forte calo di partecipanti ai concorsi. Nel settore
Il 95% degli italiani non si sente coinvolto sul lavoro: il disengagement costa all’Italia 273 miliardi
In base allo State of the Global Workplace2023 di Gallup, il 95% dei lavoratori italiani non è coinvolto nella propria attività. Con un livello di
LGBT: il 41,4% di gay o bisex si sente penalizzato sul lavoro
Uno studio di Istat-UNAR ha evidenziato quanto sia ancora difficile essere omosessuale o bisex in Italia. Oltre il 40% degli intervistati ha affermato che il
Salario minimo? Ecco perché sono contrario
Se ne sta discutendo ovunque. In Tv, sul web. Alcuni lo sostengono, altri lo respingono. L’introduzione di un salario minimo di retribuzione unisce e divide. Io sono contrario e in questo articolo vi spiego il perché. C’è chi è favorevole e chi non lo è. Paesi che l’hanno adottato da
