L’archivio degli articoli
Addio cartellino, Bayer punta su flessibilità e responsabilizzazione
Bayer ha avviato un processo di riorganizzazione del lavoro in azienda fondato su smart working e benessere dei dipendenti Di recente, Bayer ha dato il
Con la pandemia cresce l’incertezza sul lavoro: il 43% degli italiani teme di perdere il posto. La protezione dello stipendio primo obiettivo per il 54% dei lavoratori
Solo il 9% cerca attivamente un nuovo impiego e crolla del 10% la propensione ad avviare un’attività. Tra i principali obiettivi le politiche per la
Il lavoro nel 2030: ecco le professioni destinate a crescere e le competenze più richieste nel prossimo decennio
Secondo lo studio condotto da Ernst&Young, Pearson Italia e Manpower Group solo la metà delle professioni in crescita saranno legate alla tecnologia: aumenteranno anche le
HR, arriva Viva la nuova piattaforma di employee experience
Viva è la nuova piattaforma di Microsoft, rivolta a dipendenti e manager d’azienda, che coniuga le funzionalità di Teams e Microsoft 365 Ad aprile debutta
Risorse umane, quali sono le tendenze per il 2021?
Cornerstone OnDemand ha individuato 6 tendenze per il 2021 per settore delle risorse umane: su tutte, innovazione e formazione Cosa ci aspetta nel 2021 per
Stipendi in calo: soffrono automotive, chimica, largo consumo e retail
Stando all’ultima edizione del Salary Budget Planning Report, gli stipendi in Italia cresceranno nel 2021 del 2,1%, con evidenti differenze da settore a settore La
Clubhouse, il social della voce che piace alle aziende
Clubhouse è il social network del momento e si basa solo su messaggi vocali, premiando il confronto, l’approfondimento e la spontaneità Fondato ad aprile dello
Davide Uberti (Gympass): “Il 96% dei dipendenti ha sofferto di burnout, con conseguenze su engagement, assenteismo e produttività. Ecco i nostri suggerimenti per prevenirlo”
Sempre più imprese hanno compreso l’importanza di investire nel benessere psico-fisico dei dipendenti. Si scelgono iniziative per combattere la sedentarietà, ma anche mindfullness, attività per
Lavoro, IDC: nella nuova normalità servirà una forza lavoro ancora più ibrida e flessibile
Sarà fondamentale il ruolo delle tecnologie e dei processi, ma servirà molta più attenzione alla persona. Entro il 2021 il 65% dei lavoratori includerà considerazioni
LinkedIn: il social dei professionisti ti aspetta
Non sei su LinkedIn o vorresti imparare ad utilizzarlo in modo più proficuo? Allora, partecipa al nostro webinar, venerdì 19 febbraio 2021 LinkedIn non è
Top Employers 2021: ecco le aziende con le migliori condizioni di lavoro in Italia
Sono 112 le aziende che in Italia si sono distinte per l’impegno nella formazione e sviluppo dei talenti, opportunità di crescita e attenzione ai bisogni
Lavoro: la formazione è una priorità per 8 lavoratori su 10
Secondo una ricerca di Randstad, un lavoratore su tre vede nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze una priorità in azienda Per i lavoratori italiani la
Team virtuali e smart working, verso l’azienda del futuro
Le aziende stanno attraversando un periodo di riorganizzazione interna che coinvolge smart working e team virtuali Per alcuni è una novità, per altri una realtà
Italiani e smart working: difficoltà a gestire tecnostress e sovraccarico di informazioni
Secondo la ricerca condotta dalla OpenText, 1 italiano su 3 ritiene di non avere a disposizione gli strumenti adatti a svolgere il lavoro da remoto.
ManpowerGroup lancia Jefferson Wells per la ricerca e selezione di manager. Intervista ad Alessandro Testa, direttore del nuovo brand
L’esigenza del mercato a cui risponde Jefferson Wells riguarda il cambiamento delle competenze richieste ai manager del presente e del futuro, che vanno sempre più
Linkedin, la disparità di genere, e le occasioni che tutti perdiamo
Una ricerca del social network certifica come il condizionamento sociale renda più difficile per le donne, ancora oggi, affrontare in modo deciso i nodi dello stipendio, dell’avanzamento di carriera, dell’assunzione “alla pari”. Una questione di civiltà ma anche uno spreco e un fallimento per una intera società. È il tema
