L’archivio degli articoli
Vaccinazioni in azienda, il 55% delle imprese ha detto sì
Sono 7.500 le aziende che hanno aderito alle vaccinazioni in azienda: Aidp ha intervistato 323 HR Manager su disponibilità e gestione dei processi Sono 7.500
HR, raddoppiati gli investimenti in employee experience
L’esperienza dei dipendenti è diventato uno degli aspetti più importanti per gli HR Manager: il budget destinato all’employee experience è raddoppiato in due anni Negli
I 10 trend per il 2021 per attrarre e gestire i talenti in azienda
Randstad Sourceright ha analizzato quali sono le tendenze sulle quali puntare per selezionare, attrarre e mantenere i migliori talenti. Importante l’attenzione alla salute e al
Benefit aziendali, Matteo Primus (Sodexo): “Welfare aziendale innesca circolo virtuoso di soddisfazione, motivazione e performance”
Il vantaggio si concretizza in un clima lavorativo migliore che si riflette sull’immagine dell’azienda agli occhi dei clienti e dei nuovi talenti in fase di
Lavoro, 4 aziende su 10 torneranno a crescere nel 2021
L’indagine di Duff & Phelps ha evidenziato alcuni “lati positivi” della crisi sanitaria: dalla digitalizzazione alla valorizzazione dei giovani talenti Non tutti i mali vengono
Come è cambiato il lavoro con la pandemia
Secondo la ricerca Glickon il 37% degli intervistati svolge lavoro sempre da remoto, per il 49% dei lavoratori l’equilibrio tra vita privata è peggiorato, il
Congedo parentale, Volvo punta sulla parità di genere
La casa automobilistica svedese ha deciso di sostenere la famiglia offrendo il congedo parentale retribuito di 6 mesi per tutti i suoi dipendenti Di recente,
Glo, la piattaforma che aiuta le aziende a cercare i fornitori
Banco Santander sarà la prima azienda al mondo a sperimentare Glo, la piattaforma di smart sourching per trovare i fornitori Non è una novità che
Keystone: le 10 caratteristiche del CEO di successo nel 2021
Conoscere il business, essere “vicino” alle persone, portare visione, avere uno stile di leadership inclusivo, valorizzare il talento, stimolare la creatività, curare il benessere dei
Gender gap: carriera delle donne frenata da disparità di legittimazione
Nuova ricerca LinkedIn rivela che il condizionamento sociale ha portato le donne a sentirsi meno meritevoli degli uomini, influenzando di conseguenza anche le loro carriere.
Recruiting, l’AI riduce i tempi e i costi del 40%
L’Intelligenza Artificiale rappresenta il futuro del recruiting: dallo screening dei curriculum ai video colloqui con i robot Il futuro del recruiting è legato all’Intelligenza artificiale.
Ricerca del lavoro online nell’anno del Covid. Daryana Solntseva (Semrush): “Le ricerche con maggiore incremento sono state ‘bonus per disoccupati’ e ‘lavoro agile’. ‘Lavorare con Amazon’ segna +236%”
Il sito Indeed.com è stato il portale più visitato, Jobbydoo.it quello con il maggiore incremento. La pandemia da coronavirus ha profondamente cambiato il mondo del
Google: basta smart working, si torna in ufficio
Google rinuncia allo smart working: pronti 7 miliardi di dollari da investire in immobili nel 2021 per favorire il ritorno dei dipendenti in ufficio Mentre
Come risolvere lo skill gap con l’intelligenza artificiale
I quattro suggerimenti di Cornerstone per sfruttare il potenziale dell’intelligenza artificiale per favorire lo sviluppo delle competenze Lo skill gap, cioè l’assenza di competenze adeguate
In Italia un’azienda su due punta su reskilling e benessere dei dipendenti
Le aziende italiane guardano con favore al reskilling e al benessere dei dipendenti: il 58% punta sulla promozione dei talenti e sulla formazione continua Il
Working davvero smart? Quello in ufficio
Soprattutto per i giovani e i “nuovi” che devono crescere, imparare, mostrarsi e dimostrare. Con cautela, con intelligenza, torniamo ai nostri posti di lavoro e lasciamo un ormai sperimentato remote per casi e situazioni particolari, lo dicono anche i CEO della finanza Siamo d’accordo con l’alta finanza? Oggi sì.Intendiamoci, non
