Insulti e minacce non bastano a licenziare un lavoratore. Secondo la Cassazione una condotta riprovevole non giustifica un provvedimento così grave. Un dipendente di un’importante casa automobilistica è stato licenziato per aver insultato e minacciato una sua collega. Per il datore di lavoro era venuta meno la fiducia alla base del rapporto. Non è stata però dello stesso avviso la Corte di Cassazione, che ha invece ritenuto illegittimo il licenziamento.