Cerca
Close this search box.

Il magazine per il mondo HR

Cerca
Close this search box.
insulti

Si può essere licenziati per offese o insulti sul posto di lavoro?

Insulti e minacce non bastano a licenziare un lavoratore. Secondo la Cassazione una condotta riprovevole non giustifica un provvedimento così grave. Un dipendente di un’importante casa automobilistica è stato licenziato per aver insultato e minacciato una sua collega. Per il datore di lavoro era venuta meno la fiducia alla base del rapporto. Non è stata però dello stesso avviso la Corte di Cassazione, che ha invece ritenuto illegittimo il licenziamento.

...LEGGI TUTTO »

LE NEWS PIù LETTE

giovani italiani

Giovani italiani in fuga: sono 550 mila in 13 anni

Secondo un rapporto di Fondazione Nord Est, tra il 2011 e il 2023, circa 550 mila giovani italiani tra i 18 e i 34 anni sono emigrati all’estero. La maggior parte di loro è espatriato per trovare migliori opportunità di lavoro, studio, formazione e salario. Giovani italiani all’estero: il 25% espatria per lavoro Non accenna a diminuire il

...LEGGI TUTTO »
stress

Sei stressato dal lavoro? Potresti aver diritto a un rimborso

Turni massacranti e numerose ore di lavoro notturno senza riposo possono causare uno stress cronico talmente elevato da compromettere la salute fisica e mentale. E’ quanto è successo a un dipendente dell’ASL di Napoli, a cui la Corte d’Appello ha riconosciuto un importante risarcimento, aprendo la strada a una maggiore tutela della salute dei lavoratori. Lo stress causato

...LEGGI TUTTO »
smart working

Smart working in Italia: in crescita nelle grandi aziende

Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, il numero di lavoratori in smart working in Italia ammonta a 3,55 milioni, sostanzialmente stabile rispetto al 2023 (-0,8%). Di seguito le principali tendenze del lavoro da remoto che riguardano le grandi imprese e le PMI. Smart working in aumento nelle grandi imprese Secondo i dati forniti dall’ “Osservatorio Smart

...LEGGI TUTTO »

Reperibilità: quali diritti e doveri ha il lavoratore?

Nel panorama lavorativo contemporaneo, la flessibilità è diventata un requisito sempre più richiesto, tanto dai datori di lavoro quanto dai dipendenti. In questo scenario, il concetto di reperibilità ha acquisito una rilevanza crescente, pur trovandosi in una sorta di zona grigia normativa che ha dato luogo a diverse interpretazioni e discussioni. Cos’è la reperibilità e quali sono le

...LEGGI TUTTO »

Iscriviti alla newsletter

    La tua email *

    Numero di cellulare

    Nome *

    Cognome *

    *

    *

    Inserisci sotto il seguente codice: captcha