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Violazioni contributive: cosa prevedono le nuove regole?

La sanzione civile consiste in una somma calcolata in percentuale sull’importo non versato entro il termine stabilito dalla legge e determinata in ragione d’anno (tasso ufficiale di riferimento maggiorato del 5,5%) dal giorno successivo alla scadenza non rispettata e fino alla data di pagamento di quanto dovuto ovvero fino al raggiungimento del tetto massimo, differenziato a seconda che si tratti di omissione contributiva oppure evasione. Le novità del decreto PNRR Il decreto PNRR, dal 1° settembre

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LE NEWS PIù LETTE

bonus

Bonus Natale 2024: beneficiari e requisiti per avere 100 euro in più in busta paga

E’ stato approvato dalle commissioni Bilancio e Finanze del Senato il bonus che, anticipato a dicembre, promette 100 euro in più nelle buste paga dei lavoratori italiani. Le commissioni Bilancio e Finanze del Senato hanno approvato la misura che, denominata Bonus Natale, verrà erogata una tantum nella busta paga dei lavoratori italiani insieme alla tredicesima. Si tratta di

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Dimissioni di fatto: nuovo strumento contro le assenze ingiustificate strategiche

Il DDL Lavoro (disegno di legge) introduce una soluzione per contrastare le assenze ingiustificate “tattiche” che portano al licenziamento e all’accesso alla NASpI. Ecco come funziona la disposizione proposta e quali sono le sue implicazioni. Addio alle assenze ingiustificate per accedere alla NASpI Il nuovo disegno di legge sul lavoro, recentemente approvato dalla XI Commissione della Camera, introduce

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stipendi

Stipendi: quali sono le città italiane dove si guadagna di più?

Secondo i dati dell’Osservatorio JobPricing, la Lombardia, con Milano in testa, è la regione in cui si guadagna di più. Al contrario, le città del Sud presentano stipendi più bassi, che spesso favoriscono la “fuga di cervelli” verso le regioni del Nord Italia. Stipendi: Milano è la città con i salari più alti in Italia Milano è la

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registrazione conversazioni

Registrare conversazioni di nascosto sul luogo di lavoro è legale?

Secondo la legge italiana, registrare le conversazioni un’altra persona, senza il suo consenso, è generalmente illecito. Tuttavia, la registrazione è legale quando avviene a scopo difensivo, ad esempio per tutelarsi da una minaccia o per raccogliere prove in vista di un possibile contenzioso. Registrare conversazioni sul lavoro: cosa dice la legge La legge italiana stabilisce che la registrazione

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