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Curriculum vitae: come attirare l’attenzione di un HR Manager?
Cosa scrivere e cosa evitare per ottimizzare un Curriculum vitae Ogni giorno milioni di candidati inviano il proprio curriculum vitae, alle posizioni lavorative ricercate e
Come diventare un HR Manager?
HR Manager: chi è e quale percorso di studi scegliere? Iniziamo subito con il chiarire che un HR Manager è un professionista che si occupa
Great Resignation, il 46% dei dipendenti vuole cambiare lavoro
Circa la metà dei lavoratori europei ha in programma di cambiare lavoro. Comprendere i motivi di questa scelta, aiuterebbe le aziende ad evitare la Great
HR Tech: il mercato italiano cresce del 12,3% annuo
Secondo lo studio di Growth Capital e Cosmico, entro il 2025 il mercato dell’HR Tech a livello globale raggiungerà i 90 miliardi di dollari 90
La comunicazione efficace in azienda
La comunicazione efficace: che cos’è e a cosa serve? Con il termine comunicazione intendiamo un iter di scambio reciproco di informazioni tra due o più
Curriculum vitae: cosa evitare di inserire
Curriculum vitae: come attirare l’attenzione del recruiter I responsabili delle risorse umane dedicano un tempo stabilito alla lettura dei curriculum vitae. Per tale motivo è
Lavoro, 3 candidati su 10 vogliono fare i freelance
Il 30% dei candidati rifiuta il posto fisso per diventare freelance e gestire nel migliore dei modi il proprio tempo, vita lavorativa e privata Chi
Il Welfare aziendale
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People Analytics e gestione delle risorse umane: quali sono i vantaggi?
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Onboarding: a cosa serve?
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Le tecniche di selezione del personale
Tecniche di selezione del personale: cosa significa Recruiting Gamification? Negli ultimi anni le tecniche di selezione del personale sono cambiate nel tempo. Oltre alla lettura
L’importanza del curriculum vitae
Curriculum vitae: il suo contenuto deve essere chiaro ed efficace in assenza di errori grammaticali e refusi Il curriculum vitae rappresenta uno strumento indispensabile per
Con i giovani rinascono gli antichi mestieri: le 10 figure artigiane più richieste.
Le imprese continuano a manifestare difficoltà nella ricerca di profili lavorativi. Nel primo semestre circa 4 aziende su 10 non riescono a trovare candidati: all’appello
Comunicazione interna dell’azienda
Comunicazione interna: quanto è importante e come migliorarla? La comunicazione interna rappresenta uno strumento fondamentale per il buon funzionamento ed andamento aziendale. Sia per le
