vaccinazioni in azienda

Vaccinazioni in azienda, il 55% delle imprese ha detto sì

Sono 7.500 le aziende che hanno aderito alle vaccinazioni in azienda: Aidp ha intervistato 323 HR Manager su disponibilità e gestione dei processi Sono 7.500 le imprese che hanno già aderito alle vaccinazioni in azienda promosse da Confindustria. Aidp (Associazione Italiana Direzione Personale) ha intervistato 323 HR Manager per capire come si comporterà la loro azienda in merito a questa iniziativa. Il risultato è stato piuttosto positivo, considerato che il

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employee experience

HR, raddoppiati gli investimenti in employee experience

L’esperienza dei dipendenti è diventato uno degli aspetti più importanti per gli HR Manager: il budget destinato all’employee experience è raddoppiato in due anni Negli ultimi due anni, il numero di HR Manager che considera l’employee experience (EX) l’aspetto più importante in azienda è quasi triplicato. È quanto emerso dall’indagine

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talenti

I 10 trend per il 2021 per attrarre e gestire i talenti in azienda

Randstad Sourceright ha analizzato quali sono le tendenze sulle quali puntare per selezionare, attrarre e mantenere i migliori talenti. Importante l’attenzione alla salute e al benessere psicofisico dei dipendenti, la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo e l’investimento in piani di formazione e sviluppo personale La pandemia da coronavirus ha profondamente cambiato il mondo del lavoro e

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Benefit aziendali, Matteo Primus (Sodexo): “Welfare aziendale innesca circolo virtuoso di soddisfazione, motivazione e performance”

Il vantaggio si concretizza in un clima lavorativo migliore che si riflette sull’immagine dell’azienda agli occhi dei clienti e dei nuovi talenti in fase di recruiting. Tra i benefits più apprezzati dai dipendenti al primo posto ci sono i premi immediati Smart working, work-life balance, soddisfazione del dipendente: temi ora più che mai centrali nel rapporto lavorativo, la

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Lavoro, 4 aziende su 10 torneranno a crescere nel 2021

L’indagine di Duff & Phelps ha evidenziato alcuni “lati positivi” della crisi sanitaria: dalla digitalizzazione alla valorizzazione dei giovani talenti Non tutti i mali vengono per nuocere, recita un famoso proverbio. È quanto sembra emergere da una ricerca di Duff & Phelps, società di servizi e prodotti digitali legati alla governance, alla mitigazione del rischio e alla trasparenza.

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lavoro pandemia

Come è cambiato il lavoro con la pandemia

Secondo la ricerca Glickon il 37% degli intervistati svolge lavoro sempre da remoto, per il 49% dei lavoratori l’equilibrio tra vita privata è peggiorato, il 64% afferma di preferire la modalità in presenza e sentire la mancanza dell’ufficio Come è cambiato il mondo di lavorare e come hanno reagito le persone alla pandemia? A provare a rispondere a

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