cassazione

I dipendenti che sottraggono dati dal pc aziendale possono essere licenziati

Secondo la Cassazione chi rimuove, manipola o trasferisce dei dati dal pc aziendale commette reato, punibile con il licenziamento per giusta causa Dati e informazioni rappresentano il patrimonio di un’azienda, per questo motivo preservarlo e proteggerlo è un suo diritto. Di recente, la Corte di Cassazione si è espressa in materia, sottolineando che l’appropriazione di dati e informazioni riservate dal pc aziendale è un reato, sanzionabile anche con licenziamento per

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formazione

Tre dipendenti su quattro chiedono più formazione in azienda

Secondo uno studio di CoachHub, il 94% delle aziende italiane aumenterà il proprio budget dedicato alla formazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti Smart working, maggiore flessibilità, iniziative di wellbeing e welfare aziendali, percorsi di formazione e crescita professionale. Sono questi gli elementi che fanno da cornice alla nuova

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Green Pass, oggi una via per ripartire in fretta

Lo conferma un mio modesto sondaggio si LinkedIn: l’80% è favorevole, Le voci contrarie sono legittime, ma a mio vedere, per senso civico e volontà di ricominciare in fretta, oggi si tratta di una soluzione efficace e corretta “Sì. E’ l’unica misura efficace”, 30%; “Sì, è una precauzione corretta”, 49%;

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startup

Il 40% delle startup include l’impatto sociale nella propria mission

Secondo uno studio di Italiacamp e Università di Catanzaro, la maggior parte delle startup italiane includono l’impatto sociale nella propria mission La maggior parte delle startup italiane, comprese quelle che operano in altri settori, includono l’impatto sociale nella propria mission. È quanto emerso da una recente indagine di Italiacamp e Università “Magna Graecia” di Catanzaro, che ha coinvolto

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gentilezza lavoro

La gentilezza paga e migliora l’ambiente di lavoro

Diversi studi evidenziano che la gentilezza migliora le relazioni e la collaborazione tra colleghi e il benessere nei luoghi di lavoro “A questo mondo, servirebbero più educazione e gentilezza”. Quanto volte ci è capitato di sentire (o di dire) questa frase, senza che nulla cambiasse per davvero. Tuttavia, recenti studi hanno evidenziato l’importanza della gentilezza nelle relazioni tra

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lavoro straordinario

Lavoro straordinario in eccesso? È danno da usura psico-fisica

La Cassazione ha confermato il risarcimento per un dipendente che ha svolto lavoro straordinario, oltre il limite previsto dalla legge e dal CCNL Troppi straordinari causano stress, stanchezza, calo di concentrazione e produttività, ma non solo. Se il lavoro straordinario va avanti da diversi anni comporta anche un danno da usura psico-fisica. Ad affermarlo è la Cassazione, che

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