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Risorse umane: perché affidarsi a un’agenzia esterna

Affidarsi ad un’agenzia esterna per la ricerca e selezione del personale presenta numerosi vantaggi, sia in termini di tempo sia di costi Mai come in quest’ultimo anno, le aziende hanno compreso l’importanza del “capitale umano” per la crescita e lo sviluppo del proprio business. Un ambiente sereno e stimolante rappresenta un grande vantaggio competitivo rispetto alle altre aziende. Secondo questa logica infatti un dipendente soddisfatto sarà più felice di lavorare

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Lavoro, dipendenti preoccupati per la loro carriera

Una ricerca di Workday e Yonder Consulting evidenzia che i lavoratori europei sono preoccupati per la loro carriera: uno su quattro cambierà lavoro nei prossimi mesi I lavoratori europei hanno espresso preoccupazione circa l’impatto che la pandemia ha avuto sulle loro carriere. Lo rivela Workday, che insieme a Yonder Consulting,

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Il lavoro dopo la pandemia? Rischio ripiegamento, “working poor” e difficoltà associate allo smart working

Secondo il recente rapporto Censis sono i giovani, le donne e gli stranieri i più penalizzati dalla crisi. In media 3 famiglie su 10 hanno subito una riduzione del reddito. Preoccupazione sui rischi associati allo smart working Una recente indagine del Censis intitolata “Il lavoro dopo la pandemia” ha restituito un’immagine tutt’altro che idilliaca dell’attuale situazione del mercato

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HR Manager, una figura essenziale per le aziende del futuro

Con i cambiamenti che hanno caratterizzato il mondo del lavoro, l’HR Manager è diventato una figura essenziale per lo sviluppo e la crescita in azienda L’HR Manager si proietta verso il futuro come una delle figure chiave in azienda. Un ruolo sempre più ricercato dalle imprese, di piccole e grandi dimensioni. Negli ultimi anni infatti il mondo del

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Supporto da remoto fattore chiave per la digital transformation delle imprese

La tecnologia per la collaborazione a distanza aumenta efficienza, riduce i costi di trasferta e garantisce la sicurezza. Il vademecum di Overit La pandemia ha accelerato significativamente i processi di digital transformation delle imprese, portandole a dover adottare rapidamente sistemi per la collaborazione a distanza. Un cambiamento che ha investito ogni settore e che promette di rivoluzionare ambiti

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Hr Digital Transformation, Elisa Chioda (Zucchetti): “Cresce la consapevolezza della necessità di innovare per affrontare i cambiamenti e tornare a competere”

Dal nuovo Osservatorio Zucchetti HR la prima indagine sul tasso di digitalizzazione dei processi di gestione del personale. Intervista alla Head of HR Digital Transformation Consulting Le direzioni HR delle imprese italiane sono sempre più consapevoli dell’importanza della trasformazione digitale. Ma a che punto è questa evoluzione? Quali sono le aziende che stanno sfruttando maggiormente i nuovi strumenti

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