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Andrea Marchesini (RGI Group): “La nostra sfida è disegnare un modello di lavoro ibrido che permetterà di ottenere il meglio in termini di produttività e benessere delle persone”

Intervista ad Andrea Marchesini, Head of Group HR Strategy di RGI Group, per conoscere i programmi messi in atto nel settore HR, l’importanza della comunicazione interna per favorire il coinvolgimento dei dipendenti e degli investimenti in employer branding e in diversity and inclusion Le imprese stanno prendendo sempre più coscienza dell’importanza strategica del settore delle risorse umane nel conseguimento degli obiettivi aziendali. Investire e puntare sul capitale umano sono, infatti,

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Working davvero smart? Quello in ufficio

Soprattutto per i giovani e i “nuovi” che devono crescere, imparare, mostrarsi e dimostrare. Con cautela, con intelligenza, torniamo ai nostri posti di lavoro e lasciamo un ormai sperimentato remote per casi e situazioni particolari, lo dicono anche i CEO della finanza Siamo d’accordo con l’alta finanza? Oggi sì.Intendiamoci, non

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Sanità, al Meyer parte il primo Master sulla cura dei pazienti

L’ospedale pediatrico Meyer di Firenze ha lanciato il primo Master che insegna a infermieri e medici ad essere gentili con i propri pazienti L’ospedale pediatrico Meyer e l’Università degli Studi di Firenze – Dipartimento Neurofarba hanno lanciato il Master di Primo Livello “La Gentilezza nella relazione di cura in età pediatrica”. L’iniziativa, presentata nel corso del Festival dell’Italia

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valutazione dipendenti

Valutazione dipendenti, le aziende puntano su autonomia e performances

Con la pandemia, i criteri di valutazione dei dipendenti sono cambiati: le aziende puntano su autonomia e risultati, meno determinanti luogo di lavoro e ore Cambia il modo di lavorare, cambiano i criteri di valutazione dei dipendenti. Sono le dirette conseguenze della pandemia, che oltre ad aver stravolto il mondo del lavoro da un punto di vista organizzativo,

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morgan stanley

Smart working, Morgan Stanley richiama i dipendenti in ufficio

Morgan Stanley intima i suoi dipendenti a tornare in ufficio entro settembre: basta con lo smart working, penalizza i giovani Lo smart working è un tema che continua a far discutere e che divide. Se nel corso del 2020 molte aziende hanno sposato questo cambiamento con entusiasmo, negli ultimi mesi alcune società stanno richiamando i propri dipendenti in

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paolo codazzi

Paolo Codazzi (OCTO Telematics): “Mai sottovalutare l’importanza delle persone”

Intervista al Chief HR & Organization Officer di OCTO Group sui cambiamenti portati dallo sviluppo tecnologico, il ruolo delle soft skill, l’importanza di diversità e inclusione e sulle sfide che i direttori delle risorse umane dovranno affrontare nell’era post pandemica OCTO Telematics è un’azienda nata 20 anni fa che ha inventato il mercato della telematica per le assicurazioni

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