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Il magazine per il mondo HR

Congedo matrimoniale e rapporto di lavoro: quali regole?

Introdotto in Italia nel 1937 esclusivamente per il personale impiegatizio, il congedo matrimoniale fu poi esteso da un accordo interconfederale del 1941 anche agli operai. Esso rappresenta un importante istituto per i lavoratori dipendenti, offrendo loro la possibilità di fruire di un periodo di riposo retribuito in occasione del matrimonio. Oggi tale congedo è disciplinato da tutti i contratti collettivi di lavoro. Cos’è e come funziona il congedo matrimoniale? I

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welfare aziendale

Welfare Aziendale: nuove disposizioni fiscali dall’Agenzia delle Entrate

La recente Circolare n. 5/E dell’Agenzia delle Entrate ha introdotto alcune novità fiscali riguardo al welfare aziendale, con specifico riferimento ai fringe benefits e ai premi di risultato. Nuove disposizioni fiscali per il welfare aziendale Con la Circolare n. 5/E, l’Agenzia delle Entrate ha introdotto nuove misure in materia fiscale che riguardano il welfare aziendale, un tema cruciale

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Rendimento

Licenziamento per scarso rendimento: cosa dice la legge?

Lo scarso rendimento può essere un valido motivo per licenziare un dipendente inadempiente nei suoi obblighi contrattuali. Tuttavia trova difficilmente attuazione a causa dei limiti imposti e delle difficoltà per il datore a trovare prove concrete della condotta del proprio subordinato. Lo scarso rendimento di un dipendente può portare al licenziamento disciplinare. È quanto afferma la Corte di

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scuola lavoro

Scuola o lavoro? Il 50% degli adolescenti è in dubbio sul proseguimento degli studi

Un recente sondaggio condotto dall’Osservatorio Teens ha evidenziato un crescente disorientamento tra gli adolescenti italiani circa il loro futuro professionale. Dal report è emersa la necessità di maggiore supporto da parte delle istituzioni per aiutare i giovani a fare scelte consapevoli sul loro percorso di studio e di carriera. Scuola o lavoro? Le incertezze dei giovani nei risultati

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superbonus lavoro

Superbonus lavoro: sgravi fiscali fino al 130% per chi assume

Il governo ha reso operativo il Superbonus lavoro per le imprese che assumono a tempo indeterminato. Si tratta di una misura introdotta nella riforma fiscale del Dlgs 216 del 2023, che si pone l’obiettivo di incentivare l’occupazione stabile, con deduzioni fiscali maggiorate per specifiche categorie di lavoratori come giovani e donne. Superbonus lavoro: maxi-deduzione per promuovere l’occupazione Il

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