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Sistema di gestione dell’apprendimento: come funziona?
Il Sistema di gestione dell’apprendimento consente di partecipare ad una spazio di formazione aziendale L’espressione Sistema di gestione dell’apprendimento viene anche denominato e conosciuto con l’acronimo LMS e letteralmente significa “ Learning Management System”. Tale software permette alle risorse umane di un’azienda di organizzare la formazione e il conseguente lavoro da affrontare. Le attività e/o le abilità offerte da un sistema di gestione dell’apprendimento (LMS) risultano diverse e cambiano in
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Lavoro, 6 dipendenti su 10 rifiutano il rientro in ufficio, secondo gli esperti serve una nuova “workplace culture”.
Dalla realizzazione di uffici a misura di relazione all’installazione di strategie meccaniche per la purificazione dell’aria, dalla creazione di “ambienti salutogenici” all’introduzione di yoga rooms fino al cambio colore delle pareti: ecco alcune delle iniziative più sorprendenti attuate dalle imprese per ridisegnare i propri workplace e promuovere così il rientro
Hey, Mr Putin!
La guerra in Ucraina colpisce popolazioni, terre ed economie (anche la nostra). Ma, qualsiasi cosa voglia ottenere Mosca, la Russia pagherà un prezzo altissimo, per molto tempo. Non fosse che per questo, chiediamo anche noi al Cremlino, nel nostro piccolo, di fermarsi. Caro Signor Putin, (“caro”, naturalmente, perché stai costando
L’importanza del benessere psicologico dei dipendenti
Il benessere psicologico dei dipendenti quanto incide sulla produttività aziendale? L’andamento lavorativo positivo o negativo che sia rappresenta una delle prime cause capaci di influenzare la nostra salute mentale. Il benessere psicologico dei dipendenti deriva da un assetto e/o organizzazione aziendale di promozione di un ambiente sereno e flessibile capace di determinare una “ricchezza” mentale, psicologica e sociale
Psicologo in azienda: quanto è importante?
Psicologo in azienda, quali sono i vantaggi per il lavoratore e per il datore di lavoro? Lo psicologo in azienda rappresenta uno strumento per fronteggiare al meglio le possibili problematiche inerenti l’ambito lavorativo. L’ascolto da parte dello psicologo non persegue, pertanto, i tradizionali obiettivi medici e/o curativi per quali, ovviamente, si prospetta la necessità di un lavoro differenziato
Addetto alle risorse umane: quali le sue mansioni?
Addetto alle risorse umane: qual è la sua importanza e quali i benefici aziendali? Le mansioni di un addetto alle risorse umane riflettono sull’intera forza lavoro dell’azienda, per tale motivo è necessario soffermarsi sull’importanza della sua figura e dei suoi compiti che incidono, inevitabilmente, sulla relativa produttività aziendale. L’incaricato alle risorse umane dovrà rendersi protagonista di azioni motivazionali
Smart working, pro e contro di una rivoluzione “culturale”
Osannato dai più e impostosi a livello globale, lo smart working presenta tuttavia alcuni svantaggi che potrebbero ripercuotersi sulla cultura aziendale In questi ultimi anni, lo smart working è stato accolto con favore dalla maggior parte dei lavoratori. I vantaggi di lavorare da casa sono sotto gli occhi di tutti. Meno stress dovuto dagli spostamenti giornalieri, maggiore flessibilità
Pausa di carriera: sì per il 27% degli italiani
La pausa di carriera è percepita positivamente dal 68% degli HR Manager: migliora la creatività
Lavoro, il digitale non è un settore per donne: l’Italia è agli ultimi posti in Europa con l’84% degli impiegati uomini e il 16% di gender pay gap
Il 28 Aprile 2022 si è celebrato il “Girls in ICT Day”, giornata mondiale promossa
Un lavoratore su tre è felice del suo lavoro
Secondo l’Osservatorio BenEssere e Felicità, il 37,5% dei lavoratori italiani è soddisfatto del proprio lavoro.
HR Manager, cambiamenti in vista per il futuro
Secondo McKinsey & Company, in futuro gli HR Manager punteranno su digitalizzazione, flessibilità e formazione
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