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Sicurezza sul lavoro: perché è importante non trascurare i “near miss” o quasi incidenti?
Se la sicurezza sul lavoro è un tema sempre più sentito. Cosa si intende per “near miss” e quali responsabilità ha il datore di lavoro in caso di “quasi incidente”? L’analisi dei mancati infortuni consiste in un’importante misura preventiva. Analizzando, infatti, comportamenti errati o carenze nel “sistema sicurezza” aziendale è possibile evitare che si verifichino incidenti nel concreto. Cosa sono i near miss? Un near miss o quasi indicente si
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Il senso del potere? Alice Siracusano (LUZ): “Viene da dentro e l’ironia ci aiuta a coltivarlo”
Qual è il senso del potere oggi? Come lo si ottiene e come deve essere gestito? In un momento storico in cui la gerarchia aziendale intesa in senso tradizionale ha perso di efficacia, interrogarsi sul potere permette di comprendere come può essere esercitato sul lavoro. La parola leadership è sulla
Stranieri in Italia: gestire la diversità in gruppi di lavoro multiculturali è diventato fondamentale
Con la globalizzazione e l’intensificarsi dei flussi migratori cresce la presenza di stranieri in Italia. Per questo motivo imparare a comprendere e gestire la multiculturalità nelle aziende è diventato imprescindibile. Ma come si crea una “intelligenza interculturale” sul lavoro? Come riportato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, secondo il rapporto “Gli stranieri nel mercato del lavoro
Felicità sul lavoro: giovani, donne e operai i più insoddisfatti
Secondo l’Osservatorio BenEssere Felicità, il 45% degli italiani vorrebbe cambiare occupazione nei prossimi 12 mesi. Giovani della Gen Z, donne e operai sono i più infelici del proprio lavoro. Il 60% dei giovani vuole cambiare lavoro nei prossimi 12 mesi Una nuova analisi condotta dall’Osservatorio BenEssere Felicità ha evidenziato una sostanziale mancanza di felicità sul lavoro: il 60%
Quali sono le aziende italiane in cui i lavoratori stanno meglio?
Nell’indagine sui best workplaces italiani, Great Place to Work Italia sottolinea l’importanza di avere dipendenti soddisfatti e felici per abbattere i costi di un’azienda e aumentare il fatturato. La ricerca condotta dalla società di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa Great Place to Work Italia ha individuato i 60 migliori posti in cui lavorare in Italia (best workplaces). I
Riconoscimento facciale sul luogo di lavoro: no del Garante Privacy
Il Garante della Privacy ha sanzionato cinque aziende che utilizzavano sistemi di riconoscimento facciale sul luogo di lavoro per monitorare le presenze dei dipendenti. L’uso dei sistemi di rilevazione biometrica è fuori norma e infrange il diritto alla privacy dei lavoratori. Riconoscimento facciale sul lavoro: multate cinque società Il Garante della privacy ha imposto pesanti sanzioni per cinque
Stress lavoro-correlato: cos’è e perché il datore può essere chiamato a risarcire i danni
Spesso definito con il termine anglosassone “burnout”, lo stress lavoro-correlato è una reazione psico-fisica molto
A parità di stipendio, in Italia assumere un over 50 costa meno che assumere un giovane under 30
A parità di retribuzione, un lavoratore over 50 costa meno di un giovane under 30.
Il benessere è più importante del lavoro, così la pensano gli italiani
Il 62,7% dei lavoratori italiani ritiene il benessere personale più importante del lavoro, mettendolo al
Social e lavoro: circa la metà dei recruiter controlla i social dei candidati
Sempre più spesso, datori di lavoro e recruiter controllano i social dei candidati prima di
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