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Wellbeing e formazione, i dipendenti non sono soddisfatti
La ricerca di IBM Institute evidenzia che la maggior dipendenti non è soddisfatta della propria azienda in termini di wellbeing e formazione La vera sfida del 2021 per le aziende riguarderà il wellbeing (il benessere) e la formazione dei dipendenti. È un percepito generale, che sta coinvolgendo il mondo del lavoro, anche alla luce dei cambiamenti dovuti dalla crisi sanitaria. Gli imprenditori di oggi per migliorare la produttività e la
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I profili IT più ricercati dalle aziende nel 2021
Nel 2020 aumentate le richieste per sviluppatori Java e .NET, System Administrator e IT Project Management Officer. Nel 2021 sarà la volta di Developer, Machine learning Specialist, Cloud Architect Specialist e Cyber Security Manager I profili IT più ricercati nel 2021 saranno i Developer, i Machine learning Specialist, i Cloud
Parole chiave e lezioni per l’anno che verrà
La pandemia ha distribuito, oltre che danni e preoccupazioni, anche giudizi e consigli, alcuni che toccano da vicino i nostri ambiti professionali. Magari nel 2021 non andrà bene proprio tutto, ma per cominciare con il piede giusto impariamo da ciò cui abbiamo assistito. Tante lezioni e molte parole nuove. Del
HR e selezione del personale: quali sono i trend del 2021
CleverConnect ha individuato i 5 trend per il 2021 per quanto riguarda il comparto HR e selezione del personale Il 2021 sarà un anno di grandi cambiamenti per le aziende, compreso il comparto HR e selezione del personale. La pandemia ha accelerato il processo di digitalizzazione delle imprese e alcune modalità di lavoro, che prima del coronavirus erano
Assolavoro, le professioni più richieste nel 2020
Assolavoro ha stilato la lista delle 30 professioni più ricercate nel 2020: appartengono al settore sanitario, IT e manifatturiero Assolavoro Datalab, l’Osservatorio dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, ha individuato le 30 professioni più ricercate in Italia nel 2020. Queste figure appartengono prevalentemente a tre settori: sanità, Information Technology e comparto manifatturiero. L’Associazione ha basato la propria
La tecnologia valorizza i dipendenti e migliora la produttività
Lo studio condotto da Forrester Consulting, sponsorizzato da Lenovo e Intel, spiega come l’aggiornamento tecnologico migliori la produttività, il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione della clientela L’impatto della tecnologia nel migliorare l’employee experience (EX), cioè l’esperienza complessiva del lavoratore all’interno dell’azienda, è maggiore di quanto si possa immaginare. A rivelarlo lo studio “Empower Your Employees with the
HR, smart working una priorità per il 60% delle aziende
Un sondaggio di Osservatorio Imprese Lavoro Inaz e Business International indica nello smart working e nella digitalizzazione una priorità per le imprese Ad oggi, lo smart working rappresenta una priorità per il 60% delle aziende in Italia. È quanto emerso da una ricerca, condotta da Osservatorio Imprese Lavoro Inaz e Business International, intitolata “Future of Work 2020”. Lo
Forum Risorse Umane 2020: Centralità delle persone, inclusione, “agilità” e competenze. Investire in tecnologia per trasformare le crisi in opportunità
Tre giornate dedicate a Training & Recruiting, Welfare & Wellbeing e Digital & Innovation Si
HR, big data per la selezione del personale
La digitalizzazione porta notevoli vantaggi anche in ambito HR: i big data servono ad ottimizzare
HR, quali sono le caratteristiche di un vero leader
Per essere un vero leader non bastano le competenze tecniche, ma bisogna saper guidare le
Per la prima volta in 700 anni La Sapienza sarà guidata da una donna: Antonella Polimeni rettore dell’ateneo più grande d’Europa
In Italia solo 7 donne su 84 rettori, maggioranza di donne tra le insegnanti e
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