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L’archivio degli articoli
Davide Uberti (Gympass): “Il 96% dei dipendenti ha sofferto di burnout, con conseguenze su engagement, assenteismo e produttività. Ecco i nostri suggerimenti per prevenirlo”
Sempre più imprese hanno compreso l’importanza di investire nel benessere psico-fisico dei dipendenti. Si scelgono iniziative per combattere la sedentarietà, ma anche mindfullness, attività per
Lavoro, IDC: nella nuova normalità servirà una forza lavoro ancora più ibrida e flessibile
Sarà fondamentale il ruolo delle tecnologie e dei processi, ma servirà molta più attenzione alla persona. Entro il 2021 il 65% dei lavoratori includerà considerazioni
LinkedIn: il social dei professionisti ti aspetta
Non sei su LinkedIn o vorresti imparare ad utilizzarlo in modo più proficuo? Allora, partecipa al nostro webinar, venerdì 19 febbraio 2021 LinkedIn non è
Top Employers 2021: ecco le aziende con le migliori condizioni di lavoro in Italia
Sono 112 le aziende che in Italia si sono distinte per l’impegno nella formazione e sviluppo dei talenti, opportunità di crescita e attenzione ai bisogni
Lavoro: la formazione è una priorità per 8 lavoratori su 10
Secondo una ricerca di Randstad, un lavoratore su tre vede nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze una priorità in azienda Per i lavoratori italiani la
Team virtuali e smart working, verso l’azienda del futuro
Le aziende stanno attraversando un periodo di riorganizzazione interna che coinvolge smart working e team virtuali Per alcuni è una novità, per altri una realtà
L’anno del dopo-virus, insieme al virus
La pandemia dell’economia, come in ambito sanitario, sembra allentare la morsa. Considerazioni a caldo per un 2021 migliore, tra minacce e speranza, da parte di
Italiani e smart working: difficoltà a gestire tecnostress e sovraccarico di informazioni
Secondo la ricerca condotta dalla OpenText, 1 italiano su 3 ritiene di non avere a disposizione gli strumenti adatti a svolgere il lavoro da remoto.
ManpowerGroup lancia Jefferson Wells per la ricerca e selezione di manager. Intervista ad Alessandro Testa, direttore del nuovo brand
L’esigenza del mercato a cui risponde Jefferson Wells riguarda il cambiamento delle competenze richieste ai manager del presente e del futuro, che vanno sempre più
Risorse umane, i trend che guideranno il 2021
Altamira, azienda produttrice di software per le risorse umane, ha analizzato i trend attesi per il 2021 da 12 tra i principali blog e magazine
Risorse umane: Italia 25esima per gestione dipendenti
Nella classifica di Tmf Group, l’Italia figura al 25° posto per complessità nella gestione dei dipendenti e delle retribuzioni su 77 paesi Italia al 25°
Investitori stranieri: qualità risorse umane tra gli elementi più attrattivi
Secondo la ricerca dell’Osservatorio AIBE-Index sugli effetti del Covid 19 sugli investimenti esteri in Italia la qualità delle nostre risorse umane è stata giudicata più
Dal distanziamento alla sperequazione sociale. Perché l’isolamento rende peggiore e più difficile il lavoro dei manager
Intervista a Roberto Castaldo CEO & Founder 4 MAN Consulting, che ha analizzato gli effetti emotivi e sociali di questo isolamento sociale tramite una ricerca
Wellbeing e formazione, i dipendenti non sono soddisfatti
La ricerca di IBM Institute evidenzia che la maggior dipendenti non è soddisfatta della propria azienda in termini di wellbeing e formazione La vera sfida
I profili IT più ricercati dalle aziende nel 2021
Nel 2020 aumentate le richieste per sviluppatori Java e .NET, System Administrator e IT Project Management Officer. Nel 2021 sarà la volta di Developer, Machine
