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HR Tech: il mercato italiano cresce del 12,3% annuo
Secondo lo studio di Growth Capital e Cosmico, entro il 2025 il mercato dell’HR Tech a livello globale raggiungerà i 90 miliardi di dollari 90
La comunicazione efficace in azienda
La comunicazione efficace: che cos’è e a cosa serve? Con il termine comunicazione intendiamo un iter di scambio reciproco di informazioni tra due o più
Curriculum vitae: cosa evitare di inserire
Curriculum vitae: come attirare l’attenzione del recruiter I responsabili delle risorse umane dedicano un tempo stabilito alla lettura dei curriculum vitae. Per tale motivo è
Lavoro, 3 candidati su 10 vogliono fare i freelance
Il 30% dei candidati rifiuta il posto fisso per diventare freelance e gestire nel migliore dei modi il proprio tempo, vita lavorativa e privata Chi
Il Welfare aziendale
Welfare aziendale: quali i vantaggi per il lavoratore? Con il termine Welfare aziendale intendiamo l’insieme dei benefit e progetti posti in essere dal datore di
People Analytics e gestione delle risorse umane: quali sono i vantaggi?
Intelligenza artificiale e Big Data costituiscono una preziosa risorsa per ottimizzare e velocizzare la gestione delle risorse umane di aziende e PMI Lo sviluppo tecnologico
Onboarding: a cosa serve?
Con il termine Onboarding si indica quell’iter aziendale di inclusione di un nuovo dipendente aziendale Apriamo il nostro articolo definendo il significato di Onboarding. Tale
5 step per creare una cultura dell’innovazione e ottimizzare il business
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Tecniche di selezione del personale: cosa significa Recruiting Gamification? Negli ultimi anni le tecniche di selezione del personale sono cambiate nel tempo. Oltre alla lettura
L’importanza del curriculum vitae
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Comunicazione interna: quanto è importante e come migliorarla? La comunicazione interna rappresenta uno strumento fondamentale per il buon funzionamento ed andamento aziendale. Sia per le
Smart working: in Olanda è un diritto legale
Il Parlamento olandese ha approvato una proposta di legge che renderebbe lo smart working un “diritto legale”: ora si attende il sì del Senato Lo
Cyber security e data privacy preoccupano gli HR Manager
Il rischio cyber security e data privacy è al primo posto a livello globale, insieme a obsolescenza della tecnologia HR e impatto dell’AI e dell’automatizzazione
Come sono cambiate le assunzioni dopo la pandemia
Assunzioni, i colloqui di lavoro online sono destinati a durare? La pandemia da Covid-19 porta con sé sostanziali modifiche per il settore lavorativo, in particolare
