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L’archivio degli articoli
Work creep: in cosa consiste?
Work creep letteralmente significa lavoro strisciante. La sua nascita si fa risalire ad una ventina di anni fa e nell’attuale periodo post- pandemia risulta un
World’s Best Workplaces: le migliori 25 aziende del 2022
Great Place to Work ha stilato la classifica 2022 con le migliori 25 aziende dove si lavora meglio. Sul podio DHL, Hilton e Cisco. L’Italia
Quiet Quitting: qual è il suo significato?
Il Quiet Quitting o abbandono silenzioso, mette al centro della sua attenzione i lavoratori. Quest’ultimi decidono di lavorare solo entro gli orari di lavoro definiti
Digital recruiting: come cambia la selezione del personale
Il digital recruiting si sta affermando sempre di più nelle aziende come metodologia di ricerca e selezione del personale. Richiede skill digitali e consente ai
Settimana lavorativa corta: per l’86% delle aziende è sì
Si è da poco conclusa la prima parte dell’esperimento “4 Day Week” relativo alla settimana lavorativa corta. L’86% delle aziende inglesi ha valutato positivamente l’iniziativa.
Come diventare responsabile risorse umane: studi e requisiti
Cosa fa un responsabile risorse umane e cosa comprende il percorso formativo? Ecco gli studi da seguire e abilità da coltivare per diventare HR Manager
Il 71% delle aziende scarta un candidato per la foto profilo
Secondo Passport-Photo.Online l’87% dei recruiter è convinto che la professionalità dell’immagine sia essenziale quando si valutano dei candidati su LinkedIn Come scegliere la foto profilo
E adesso è tempo… di mantenere le promesse!
Le elezioni politiche del 25 settembre scorso hanno confermato i pronostici. Il centro-destra è chiamato a governare il nostro Paese. Ma se questo è il
Lavoratori felici: la maggior parte appartengono al settore IT
Secondo il “Workday Peakon Employee Voice”, i lavoratori del settore IT risultano i più soddisfatti professionalmente. Cala invece l’indice di soddisfazione per i dipendenti del
Talent shortage: 3 aziende su 4 faticano a trovare talenti
Il talent shortage è un fenomeno sempre più diffuso e in crescita, in particolare nei settori IT, sales & marketing, manifacturing e front office La
Ey e SWG: donne penalizzate rispetto agli uomini nei ruoli manageriali
Uno studio di Ey e SWG ha evidenziato il divario di genere in ambito professionale, in particolare per quanto riguarda i ruoli di alto livello
Gestione delle risorse umane: le 10 tendenze per il 2022
Nel suo nuovo report, Randstad ha individuato le 10 principali tendenze per il settore HR nel 2022. Riassumendo: tecnologia, flessibilità, empatia e inclusione Quali sono
Curriculum vitae: come attirare l’attenzione di un HR Manager?
Cosa scrivere e cosa evitare per ottimizzare un Curriculum vitae Ogni giorno milioni di candidati inviano il proprio curriculum vitae, alle posizioni lavorative ricercate e
Come diventare un HR Manager?
HR Manager: chi è e quale percorso di studi scegliere? Iniziamo subito con il chiarire che un HR Manager è un professionista che si occupa
Great Resignation, il 46% dei dipendenti vuole cambiare lavoro
Circa la metà dei lavoratori europei ha in programma di cambiare lavoro. Comprendere i motivi di questa scelta, aiuterebbe le aziende ad evitare la Great
