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L’archivio degli articoli
Intelligenza Artificiale, dove stiamo andando?
Tutti ne parlano, è l’argomento del momento. L’Intelligenza Artificiale sta animando il dibattito pubblico, anche grazie al successo riscosso da Chat GPT, la chatbot lanciata
Virtual is Real: i buoni pasto virtuali di Sodexo Benefits and Rewards Services al passo con le esigenze di imprese e lavoratori
In un mondo che evolve sempre più velocemente, il cambiamento digitale sta coinvolgendo ogni ambito della nostra quotidianità, dalla sfera professionale a quella privata. Rimanere
Settimana corta: il 92% delle aziende non tornerebbe più indietro
Di recente 4 Day Week Global ha pubblicato il più grande studio mai realizzato prima sulla settimana corta. I risultati evidenziano che la riduzione dell’orario
Disparità di genere: il 73% degli uomini ammette di avere maggiori possibilità di carriera di una donna
“Le donne hanno sempre dovuto lottare doppiamente. Hanno sempre dovuto portare due pesi, quello privato e quello sociale”, diceva Rita Levi Montalcini. Ed è così.
Gender gap: cosa stiamo facendo per ridurre la disparità di genere?
Ridurre il gender gap e rendere più trasparente la retribuzione. La lotta contro la disparità di genere continua grazie alle nuove politiche messe in atto
Boomers contro Millennials: tutte le bugie sul lavoro raccontate alle giovani generazioni
Da “studia tanto e tutto andrà bene” a “se lavori come si deve presto avrai i soldi per comprare casa”, Beniamino Pagliaro in Boomers contro
Work-life balance, Bergamo (MediaWorld): “Smart working flessibile al 100% per chi lavora in sede”
Per garantire un adeguato equilibrio fra vita privata e lavorativa, MediaWorld ha deciso di adottare un approccio al lavoro basato sulla flessibilità, sullo sviluppo di
Future of Work Forum 2023: verso la fusione di “spazio” e “luogo” sul lavoro
Qualsiasi spazio in cui il lavoro viene svolto in modo efficiente è il luogo di lavoro, spesso non vincolato alla definizione tradizionale di luogo. Questo
Lavoro, giovani fiduciosi sul futuro
Da uno studio di LinkedIn in tema di lavoro, i giovani hanno dimostrato di essere fiduciosi rispetto al futuro. Tra le principali motivazioni che li
Persone trattate come cose? Massimo Rosa: “Care aziende, la festa è finita”
“Qualunque sia la tua attività ricordati che il tuo core business sono sempre le Persone”, questo il pensiero di Massimo Rosa, head hunter “politicamente scorretto”,
Direttore del personale: l’evoluzione dell’HR Management e i trend 2023
Mai come in questo 2023 il ruolo del direttore del personale è diventato centrale. Suo è il compito di individuare e evidenziare talenti e capacità
Fuga di talenti all’estero: USA la meta più ambita degli italiani
Gli Stati Uniti sono la meta più ambita degli italiani che vogliono lavorare all’estero. La fuga di talenti oltre confine sta colpendo in particolare il
Settore HR Tech in crescita, le 5 priorità per rispondere a nuovi bisogni
Il settore delle HR Tech è destinato a crescere. Si stima infatti che se nel 2021 aveva superato i 53,1 miliardi di dollari a livello
I conflitti? Se ben gestiti fanno crescere le aziende
Quando si pensa a un motivatore la mente va automaticamente a qualcuno con formule magiche per arrivare al successo con tanto di fissa della legge
Buoni benzina: riproposta l’esenzione anche per il 2023
Per l’anno 2023 è stata riproposta l’esenzione fiscale fino a 200 euro sui buoni benzina erogati ai lavoratori dipendenti. La misura, simile a quella già
