Recruiting

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Il termine Recruiting, o selezione del personale, indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, a scopo assunzione o collaborazione.

Assunzioni: 500 mila posti vacanti, ma è difficile trovare candidati

Unioncamere e Anpal hanno tracciato alcune stime sul mercato del lavoro in Italia nel 2024. Tendenze, sfide e prospettive, in

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Assunzioni under 24: il piano del Governo per svecchiare la PA

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LinkedIn sfrutta l’Intelligenza Artificiale per trovare lavoro

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Intelligenza Artificiale HR: solo il 13% dei lavoratori ha ricevuto formazione in AI

La diffusione dell’Intelligenza Artificiale in ambito HR avrà senza dubbio un impatto molto rilevante sul futuro dei lavoratori. Secondo gli

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Blind recruiting: selezionare “alla cieca” per evitare discriminazioni e scegliere i candidati più adatti al ruolo

Il blind recruiting favorisce la selezione dei migliori candidati, eliminando informazioni personali. Nessun nome, sesso, età, nazione né foto. Nel

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Bias e pregiudizi: quali sono quelli più comuni nel mondo HR

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Over 40, Elisa Severa (HR Consultant): “Se perdono il lavoro, rischiano di diventare i nuovi NEET”

Si parla molto di giovani e lavoro, si parla invece troppo poco degli over 40 alle prese con un riposizionamento.

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LinkedIn: primo canale in Italia per trovare lavoro

Una ricerca di Ranstad ha messo in evidenza quali sono i principali canali, o strumenti, utilizzati dalle persone per cercare

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Lavoro: i 10 settori più attrattivi in Italia

Un’indagine di Ranstad sull’employer brand ha evidenziato quali sono i settori più attrattivi per i lavoratori italiani o per chi

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