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Recruiting

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Il termine Recruiting, o selezione del personale, indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, a scopo assunzione o collaborazione.

Quiet quitting e talent shortage? Nextopp: “Gli errori commessi dalle aziende in fase di recruiting possono essere fatali”

In un’epoca dove sono i candidati a scegliere le aziende e non solo viceversa, la reputation aziendale diventa fondamentale come

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Il lavoro c’è, ma quali sono le professioni e le competenze più richieste dal mercato?

In Italia a fronte di un milione di disoccupati ci sono ben 73 mila posti di lavoro vacanti, ma allora

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Social recruiting: come cambia il processo di selezione del personale

Sempre più aziende utilizzano il social recruiting in fase di ricerca e selezione del personale: non solo LinkedIn, ma anche

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Digital recruiting: come cambia la selezione del personale

Il digital recruiting si sta affermando sempre di più nelle aziende come metodologia di ricerca e selezione del personale. Richiede

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Il 71% delle aziende scarta un candidato per la foto profilo

Secondo Passport-Photo.Online l’87% dei recruiter è convinto che la professionalità dell’immagine sia essenziale quando si valutano dei candidati su LinkedIn

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Curriculum vitae: come attirare l’attenzione di un HR Manager?

Cosa scrivere e cosa evitare per ottimizzare un Curriculum vitae Ogni giorno milioni di candidati inviano il proprio curriculum vitae,

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Le tecniche di selezione del personale

Tecniche di selezione del personale: cosa significa Recruiting Gamification? Negli ultimi anni le tecniche di selezione del personale sono cambiate

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