L’importanza delle soft skill: cosa cercano davvero i recruiter
Secondo diversi studi, le competenze tecniche, o hard skill, non sono più sufficienti a garantire l’idoneità di un candidato per
Il termine Recruiting, o selezione del personale, indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, a scopo assunzione o collaborazione.
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Secondo le statistiche di Unioncamere, le imprese avranno bisogno di assumere tra i 3,4 e i 3,9 milioni di lavoratori
Dal Governo arrivano nuovi bonus per l’assunzione di giovani, donne e ZES. Gli aiuti del Decreto Coesione faciliteranno l’ingresso delle
Secondo l’Osservatorio sul lavoro di Jobtech, nel primo semestre del 2024 la percentuale di persone in cerca di lavoro è
Quali abilità sono necessarie, oggi, per lavorare nel mondo del credito e cosa devono fare (e offrire) a le aziende
A parità di retribuzione, un lavoratore over 50 costa meno di un giovane under 30. L’età dei dipendenti può dunque
Sempre più spesso, datori di lavoro e recruiter controllano i social dei candidati prima di decidere se assumerli o meno.
Quali sono le tendenze nel mondo del lavoro nel 2024 e come sono mutate le ambizioni di chi è alla
Cosa desidera la GenZ? Se lo chiedono molte aziende. In base a una recente ricerca, smart working non è poi