HR management, Solari (MISOM): “Fondamentale l’integrazione della tecnologia nei processi di gestione”
Parlare del futuro della funzione HR vuole dire confrontarsi sui cambiamenti in atto cercando di prevedere cosa succederà nei prossimi
L’HR Manager, o responsabile delle risorse umane, è la figura professionale che si occupa della gestione, della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale di un’azienda.
Una tavola rotonda, all’interno dell’evento CreditWeek, dedicata ai professionisti del mondo HR.
05/06/2025
14:30 - 15:30
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05/06/2025
12:00-13:00
A Fiera del Credito 2023 – Sinergie, l’evento organizzato da CreditNews all’interno della CreditWeek, un panel dedicato alla generazione Z e il lavoro, per indagare cosa chiedono le nuovi generazioni.
24/05/2023
14:00 - 15:30
Cogli la possibilità di incontrare ogni giorno qualcuno che dia una nuova spinta al tuo business, tramite idee, confronti e scambi di reciproche esperienze.
02/02/2023
17:00
Cogli la possibilità di incontrare ogni giorno qualcuno che dia una nuova spinta al tuo business, tramite idee, confronti e scambi di reciproche esperienze.
24/11/2022
17:00 - 18:00
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L’attenzione dei consumatori verso le condizioni lavorative all’interno delle realtà produttive, soprattutto nei paesi in via di sviluppo e in
Il Datore di Lavoro, nei confronti del dipendente che non ottemperi e/o non esegua puntualmente la propria prestazione lavorativa, ha
In piena rivoluzione digitale e con aziende alle prese con le sfide della talent attraction e della retention, che ruolo
Instaurato nel 2020 dal Decreto Rilancio come strumento di contrasto alla pandemia da COVID-19, il Fondo si è poi trasformato
Alessandro Rimassa non ha dubbi: la funzione HR non può più essere rilegata a supporto di altre funzioni, ma è
La nuova direttiva europea, approvata dal Parlamento di Strasburgo il 30 marzo 2023, con 427 voti favorevoli, 79 contrari e
Quest’anno a Fiera del Credito 2023 – Sinergie ti aspetta un programma ricco di tavole rotonde, focus, approfondimenti e panel
Lo svolgimento della prestazione lavorativa comporta come principale obbligo del datore di lavoro il pagamento della retribuzione. La mancata erogazione