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Hr manager

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L’HR Manager, o responsabile delle risorse umane, è la figura professionale che si occupa della gestione, della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale di un’azienda.

Formazione, Simone Maggi (Gility): “A chi dice che costa, rispondo che costa di più non farla”

In un mercato del lavoro profondamente cambiato, la formazione rappresenta l’unica via percorribile per garantire ad aziende e professionisti un futuro.

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Over 40, Elisa Severa (HR Consultant): “Se perdono il lavoro, rischiano di diventare i nuovi NEET”

Si parla molto di giovani e lavoro, si parla invece troppo poco degli over 40 alle prese con un riposizionamento.

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Creatività in azienda, Edoardo Binda Zane: “Va coltivata e allenata”

Cosa c’entrano creatività e improvvisazione con la vita di un’azienda? Molto. In un contesto in continua evoluzione, avere idee creative

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HR management, Solari (MISOM): “Fondamentale l’integrazione della tecnologia nei processi di gestione”

Parlare del futuro della funzione HR vuole dire confrontarsi sui cambiamenti in atto cercando di prevedere cosa succederà nei prossimi

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Gestione etica del lavoro: standard SA8000 anche per le PMI

L’attenzione dei consumatori verso le condizioni lavorative all’interno delle realtà produttive, soprattutto nei paesi in via di sviluppo e in

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Il procedimento disciplinare, non solo uno strumento punitivo

Il Datore di Lavoro, nei confronti del dipendente che non ottemperi e/o non esegua puntualmente la propria prestazione lavorativa, ha

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La tecnologia può aiutare l’engagement dei lavoratori ed evitare che lascino l’azienda?

In piena rivoluzione digitale e con aziende alle prese con le sfide della talent attraction e della retention, che ruolo

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Decreto Lavoro: rifinanziato il Fondo nuove competenze

Instaurato nel 2020 dal Decreto Rilancio come strumento di contrasto alla pandemia da COVID-19, il Fondo si è poi trasformato

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Rimassa (Radical HR): “Aziende people centric? Impossibile se la funzione HR non è al centro”

Alessandro Rimassa non ha dubbi: la funzione HR non può più essere rilegata a supporto di altre funzioni, ma è

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