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L’archivio degli articoli
Mondelez porta la settimana lavorativa a quattro giorni e mezzo
La sede italiana di Mondelez International punta su settimana corta, smart working e flessibilità nella gestione delle ferie Mondelez Italia ha scelto di seguire la
AideXa: le aziende guidate da donne sono più solide
Secondo uno studio di Banca AideXa le imprese a guida femminile hanno un rischio di insolvenza inferiore del 18% rispetto a quelle gestite dai maschi
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato. ecco i 10 consigli per mantenere i talenti con il potere della riconoscenza In
Per 7 aziende su 10 il futuro del lavoro sarà ibrido
Quattro le sfide principali che le imprese dovranno però superare per ridefinire le pratiche di lavoro e le tattiche di leadership in un contesto di
Risorse umane e teoria delle 3P per valutare al meglio la forza lavoro
Risorse umane: quali sono i vantaggi della teoria delle 3P? Nell’ambito delle Risorse Umane la Teoria delle 3P, corrisponde precisamente a Posizione, Prestazione e Potenziale.
Stalking nel posto di lavoro: legittimo il licenziamento
Secondo la Cassazione lo stalking nei confronti di un collega, anche se commesso al di fuori dell’ambito lavorativo, giustifica il licenziamento per giusta causa Lo
Digital transformation: Il 65% delle imprese ha aumentato gli investimenti destinati alla digitalizzazione
Crescita esponenziale per il mercato mondiale della digitalizzazione che passerà da 521 a 1.250 miliardi di dollari nel 2026 con un tasso di crescita annuo
Belgio, sì alla settimana lavorativa da 4 giorni
La nuova riforma sul lavoro in Belgio prevede la possibilità per i dipendenti di lavorare quattro giorni a settimana, senza modifiche allo stipendio Dal Belgio
4Business is in the air
StopSecret Editore si trasforma in 4Business Editore. Un atto d’amore per i quattro ambiti di cui ci occupiamo e per una missione: offrire informazione aggiornata
Giovani e lavoro: nel 2021 il tasso di occupazione è al 64,8%
Nel 2021 il livello occupazionale dei giovani tra i 25 e i 34 anni ha registrato considerevole aumento ed è superiore al periodo pre-covid Il
Smart working, aumenta la sorveglianza sui dipendenti
Cresce del 60% il numero di aziende che utilizzano strumenti di sorveglianza per monitorare i propri dipendenti in smart working Lo smart working ha rivoluzionato
Nel 2022 aumenteranno gli investimenti sul welfare: 9 imprese su 10 sono pronte per incrementare i benefit
Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte
Imprese, allarme “Workplace Bullying”: oltre 7 collaboratori su 10 hanno subito vessazioni sul posto di lavoro
In occasione dell’odierna Giornata Nazionale contro il Bullismo e il Cyberbullismo emergono dati preoccupanti relativi al malessere di numerosi collaboratori colpiti da un fenomeno sempre
6 aziende su 10 pronte ad assumere, ma mancano i lavoratori
Nel 2021 più della metà delle aziende italiane ha programmato nuove assunzioni, ma l’offerta risulta inadeguata e mancano professionalità specifiche Il mercato del lavoro viaggia
Rispetto, libertà e ambiente: ecco cosa vogliono i lavoratori
Da uno studio di Lifeed è emerso che i lavoratori vorrebbero dal proprio luogo di lavoro più libertà, rispetto e “contatto con la natura” Nella
