Bias e pregiudizi: quali sono quelli più comuni nel mondo HR
L’essere umano, per natura, è soggetto a bias e pregiudizi che possono portare a errori di valutazione o mancanza di
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La locuzione Selezione del Personale indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, con lo scopo di assunzione o collaborazione.
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Si parla molto di giovani e lavoro, si parla invece troppo poco degli over 40 alle prese con un riposizionamento.
Scrivere un CV, preparare una lettera di accompagnamento, raccontarsi su LinkedIn, sostenere un colloquio sono tappe importantissime quando si è
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La nuova direttiva europea, approvata dal Parlamento di Strasburgo il 30 marzo 2023, con 427 voti favorevoli, 79 contrari e
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Il settore delle HR Tech è destinato a crescere. Si stima infatti che se nel 2021 aveva superato i 53,1
Orientatore e Tutor Politiche Attive del Lavoro, ma anche creator dei format “Kit del Lavoro”, “La casa del lavoro” e
