La locuzione Selezione del Personale indica il processo di ricerca, valutazione e selezione dei profili professionali/candidati più idonei alle esigenze dell’azienda, con lo scopo di assunzione o collaborazione.
Sempre più spesso, datori di lavoro e recruiter controllano i social dei candidati prima di decidere se assumerli o meno.
GSO Consulting comunica l’acquisizione di Del Mare Consulting, in un’ottica di rafforzamento della propria offerta in ambito HR. Dopo la
Quali sono le tendenze nel mondo del lavoro nel 2024 e come sono mutate le ambizioni di chi è alla
La ricerca realizzata da Zety nel periodo compreso tra il 2018 e il 2023 mette in evidenza i cambiamenti registrati
Cosa desidera la GenZ? Se lo chiedono molte aziende. In base a una recente ricerca, smart working non è poi
Massimo Rosa è un head hunter senza peli sulla lingua. Nel suo ultimo libro “Lavoro Veritas” smonta capitolo dopo capitolo
La diffusione dell’Intelligenza Artificiale in ambito HR avrà senza dubbio un impatto molto rilevante sul futuro dei lavoratori. Secondo gli
Il blind recruiting favorisce la selezione dei migliori candidati, eliminando informazioni personali. Nessun nome, sesso, età, nazione né foto. Nel
L’essere umano, per natura, è soggetto a bias e pregiudizi che possono portare a errori di valutazione o mancanza di
