Fino a che punto si sta spingendo l’evoluzione dell’AI? È vero che ruberà il lavoro a milioni di persone? Una
Con l’exploit dell’Intelligenza Artificiale molte persone temono di perdere il lavoro. L’AI è in grado di semplificare e automatizzare alcune
Uno studio effettuato su un campione di tassisti americani ha dimostrato che l’AI può incrementare la loro produttività. In particolare,
Intelligenza artificiale e Big Data costituiscono una preziosa risorsa per ottimizzare e velocizzare la gestione delle risorse umane di aziende
Il 90% dei CHRO americani ed europei prevedono in futuro cambiamenti significativi nel settore delle risorse umane, basati su tecnologia
In molte aziende la selezione del personale è ormai affidata agli algoritmi. Ciò comporta notevoli vantaggi, ma anche qualche rischio.
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi
L’83% dei lavoratori ha affermato che l’Intelligenza Artificiale potrebbe aiutarli nelle scelte professionali, poiché in grado di fornire raccomandazioni non
L’AI può agevolare i Responsabili HR nella ricerca e selezione del personale: tuttavia, sussiste il rischio di pregiudizi e discriminazioni
