Uno studio effettuato su un campione di tassisti americani ha dimostrato che l’AI può incrementare la loro produttività. In particolare,
Intelligenza artificiale e Big Data costituiscono una preziosa risorsa per ottimizzare e velocizzare la gestione delle risorse umane di aziende
Il 90% dei CHRO americani ed europei prevedono in futuro cambiamenti significativi nel settore delle risorse umane, basati su tecnologia
In molte aziende la selezione del personale è ormai affidata agli algoritmi. Ciò comporta notevoli vantaggi, ma anche qualche rischio.
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi
L’83% dei lavoratori ha affermato che l’Intelligenza Artificiale potrebbe aiutarli nelle scelte professionali, poiché in grado di fornire raccomandazioni non
L’AI può agevolare i Responsabili HR nella ricerca e selezione del personale: tuttavia, sussiste il rischio di pregiudizi e discriminazioni
Banco Santander sarà la prima azienda al mondo a sperimentare Glo, la piattaforma di smart sourching per trovare i fornitori
L’Intelligenza Artificiale rappresenta il futuro del recruiting: dallo screening dei curriculum ai video colloqui con i robot Il futuro del
