L’archivio degli articoli
Glo, la piattaforma che aiuta le aziende a cercare i fornitori
Banco Santander sarà la prima azienda al mondo a sperimentare Glo, la piattaforma di smart sourching per trovare i fornitori Non è una novità che
Keystone: le 10 caratteristiche del CEO di successo nel 2021
Conoscere il business, essere “vicino” alle persone, portare visione, avere uno stile di leadership inclusivo, valorizzare il talento, stimolare la creatività, curare il benessere dei
Gender gap: carriera delle donne frenata da disparità di legittimazione
Nuova ricerca LinkedIn rivela che il condizionamento sociale ha portato le donne a sentirsi meno meritevoli degli uomini, influenzando di conseguenza anche le loro carriere.
Recruiting, l’AI riduce i tempi e i costi del 40%
L’Intelligenza Artificiale rappresenta il futuro del recruiting: dallo screening dei curriculum ai video colloqui con i robot Il futuro del recruiting è legato all’Intelligenza artificiale.
Ricerca del lavoro online nell’anno del Covid. Daryana Solntseva (Semrush): “Le ricerche con maggiore incremento sono state ‘bonus per disoccupati’ e ‘lavoro agile’. ‘Lavorare con Amazon’ segna +236%”
Il sito Indeed.com è stato il portale più visitato, Jobbydoo.it quello con il maggiore incremento. La pandemia da coronavirus ha profondamente cambiato il mondo del
Google: basta smart working, si torna in ufficio
Google rinuncia allo smart working: pronti 7 miliardi di dollari da investire in immobili nel 2021 per favorire il ritorno dei dipendenti in ufficio Mentre
Come risolvere lo skill gap con l’intelligenza artificiale
I quattro suggerimenti di Cornerstone per sfruttare il potenziale dell’intelligenza artificiale per favorire lo sviluppo delle competenze Lo skill gap, cioè l’assenza di competenze adeguate
In Italia un’azienda su due punta su reskilling e benessere dei dipendenti
Le aziende italiane guardano con favore al reskilling e al benessere dei dipendenti: il 58% punta sulla promozione dei talenti e sulla formazione continua Il
Addio cartellino, Bayer punta su flessibilità e responsabilizzazione
Bayer ha avviato un processo di riorganizzazione del lavoro in azienda fondato su smart working e benessere dei dipendenti Di recente, Bayer ha dato il
Con la pandemia cresce l’incertezza sul lavoro: il 43% degli italiani teme di perdere il posto. La protezione dello stipendio primo obiettivo per il 54% dei lavoratori
Solo il 9% cerca attivamente un nuovo impiego e crolla del 10% la propensione ad avviare un’attività. Tra i principali obiettivi le politiche per la
Il lavoro nel 2030: ecco le professioni destinate a crescere e le competenze più richieste nel prossimo decennio
Secondo lo studio condotto da Ernst&Young, Pearson Italia e Manpower Group solo la metà delle professioni in crescita saranno legate alla tecnologia: aumenteranno anche le
HR, arriva Viva la nuova piattaforma di employee experience
Viva è la nuova piattaforma di Microsoft, rivolta a dipendenti e manager d’azienda, che coniuga le funzionalità di Teams e Microsoft 365 Ad aprile debutta
Risorse umane, quali sono le tendenze per il 2021?
Cornerstone OnDemand ha individuato 6 tendenze per il 2021 per settore delle risorse umane: su tutte, innovazione e formazione Cosa ci aspetta nel 2021 per
Stipendi in calo: soffrono automotive, chimica, largo consumo e retail
Stando all’ultima edizione del Salary Budget Planning Report, gli stipendi in Italia cresceranno nel 2021 del 2,1%, con evidenti differenze da settore a settore La
Clubhouse, il social della voce che piace alle aziende
Clubhouse è il social network del momento e si basa solo su messaggi vocali, premiando il confronto, l’approfondimento e la spontaneità Fondato ad aprile dello
Working davvero smart? Quello in ufficio
Soprattutto per i giovani e i “nuovi” che devono crescere, imparare, mostrarsi e dimostrare. Con cautela, con intelligenza, torniamo ai nostri posti di lavoro e lasciamo un ormai sperimentato remote per casi e situazioni particolari, lo dicono anche i CEO della finanza Siamo d’accordo con l’alta finanza? Oggi sì.Intendiamoci, non
