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L’archivio degli articoli
Donne e lavoro, ancora troppe discriminazioni e molestie
Secondo uno studio di Jobiri, oltre la metà delle donne in cerca di lavoro riceve domande dirette o indirette sulla propria situazione matrimoniale. Una su
HR stories: la sitcom che racconta il mondo HR
Dal 15 novembre al 2 dicembre, tutti i giorni, è in onda online la web serie “HR stories”, sitcom che parla di lavoro e risorse
Skill Mismatch: quanto è difficile trovare il candidato con le giuste competenze?
L’espressione Skill Mismatch rappresenta uno squilibrio tra le abilità ricercate dalle aziende e quelle concretamente in possesso dei candidati. E’ un fenomeno costantemente in crescita
Rispetto e condivisione: quando la gentilezza è alla base del successo sul lavoro
Le aziende sono sempre più attente alle persone, ma c’è ancora molto da fare per diffondere la cultura della gentilezza e del rispetto negli ambienti
Caos Twitter tra licenziamenti e dimissioni
Il caso Twitter continua a far discutere. A poche settimane dal suo insediamento, Elon Musk ha licenziato oltre il 50% dei dipendenti, per poi ritrattare
Flessibilità: un lavoratore su due vorrebbe scegliere l’orario di lavoro
Il 96% dei lavoratori italiani considera la flessibilità un aspetto molto importante: oltre la metà vorrebbe scegliere orario di inizio e fine lavoro Cosa non
Quiet quitting e talent shortage? Nextopp: “Gli errori commessi dalle aziende in fase di recruiting possono essere fatali”
In un’epoca dove sono i candidati a scegliere le aziende e non solo viceversa, la reputation aziendale diventa fondamentale come anche poter contare su processi
Il lavoro c’è, ma quali sono le professioni e le competenze più richieste dal mercato?
In Italia a fronte di un milione di disoccupati ci sono ben 73 mila posti di lavoro vacanti, ma allora il lavoro c’è o non
Donne e lavoro: una su due vittima di molestie
Oltre la metà delle donne lavoratrici ha subito molestie e discriminazioni sul luogo di lavoro: circa un quarto ha subito contatti fisici indesiderati. I dati
Gender Gap, Rocca (WomenXImpact): “Donne, negoziate lo stipendio e datevi il giusto valore”
Differenza negli stipendi, difficoltà a far carriera, pochi aiuti per fare andare di pari passo maternità e lavoro: il Gender Gap è un problema attuale
L’AI migliora la produttività dei tassisti del 7%
Uno studio effettuato su un campione di tassisti americani ha dimostrato che l’AI può incrementare la loro produttività. In particolare, l’Intelligenza Artificiale incide in modo
LinkedIn: i legami deboli sono più utili per la carriera
Milioni di aziende e professionisti utilizzano LinkedIn per ampliare il proprio network, fare personal branding o brand awareness. Un esperimento di LinkedIn ha dimostrato che
Smart working: il 75% delle aziende italiane ci crede, ma c’è ancora molto da fare
Se durante la pandemia lavorare da remoto era diventato indispensabile, ora che abbiamo superato l’emergenza sanitaria e si torna negli uffici, lo smart working è ancora una soluzione
Whistleblowing: in Italia 142 segnalazioni nel 2021
Il termine Whistleblower letteralmente significa “fischiatore” e si riferisce al lavoratore che durante la sua attività lavorativa scopra un illecito o frode che possa arrecare
Whistleblowing, Robledo: “Recepire subito la normativa europea per tutelare chi denuncia”
Le aziende italiane si stanno organizzando per incentivare il whistleblowing, ovvero la denuncia di atti illeciti in azienda. Sarà decisivo recepire la Direttiva UE in merito al
Intelligenza Artificiale, dove stiamo andando?
Tutti ne parlano, è l’argomento del momento. L’Intelligenza Artificiale sta animando il dibattito pubblico, anche grazie al successo riscosso da Chat GPT, la chatbot lanciata da Open AI alcuni mesi fa. Le opportunità sono sotto gli occhi di tutti, ma è lecito chiedersi: in quale direzione stiamo andando? Quali sono
