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L’archivio degli articoli
AideXa: le aziende guidate da donne sono più solide
Secondo uno studio di Banca AideXa le imprese a guida femminile hanno un rischio di insolvenza inferiore del 18% rispetto a quelle gestite dai maschi
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato
Employee Appreciation Day, un dipendente su 2 non si sente apprezzato. ecco i 10 consigli per mantenere i talenti con il potere della riconoscenza In
Per 7 aziende su 10 il futuro del lavoro sarà ibrido
Quattro le sfide principali che le imprese dovranno però superare per ridefinire le pratiche di lavoro e le tattiche di leadership in un contesto di
Risorse umane e teoria delle 3P per valutare al meglio la forza lavoro
Risorse umane: quali sono i vantaggi della teoria delle 3P? Nell’ambito delle Risorse Umane la Teoria delle 3P, corrisponde precisamente a Posizione, Prestazione e Potenziale.
Stalking nel posto di lavoro: legittimo il licenziamento
Secondo la Cassazione lo stalking nei confronti di un collega, anche se commesso al di fuori dell’ambito lavorativo, giustifica il licenziamento per giusta causa Lo
Digital transformation: Il 65% delle imprese ha aumentato gli investimenti destinati alla digitalizzazione
Crescita esponenziale per il mercato mondiale della digitalizzazione che passerà da 521 a 1.250 miliardi di dollari nel 2026 con un tasso di crescita annuo
Belgio, sì alla settimana lavorativa da 4 giorni
La nuova riforma sul lavoro in Belgio prevede la possibilità per i dipendenti di lavorare quattro giorni a settimana, senza modifiche allo stipendio Dal Belgio
Giovani e lavoro: nel 2021 il tasso di occupazione è al 64,8%
Nel 2021 il livello occupazionale dei giovani tra i 25 e i 34 anni ha registrato considerevole aumento ed è superiore al periodo pre-covid Il
Smart working, aumenta la sorveglianza sui dipendenti
Cresce del 60% il numero di aziende che utilizzano strumenti di sorveglianza per monitorare i propri dipendenti in smart working Lo smart working ha rivoluzionato
Nel 2022 aumenteranno gli investimenti sul welfare: 9 imprese su 10 sono pronte per incrementare i benefit
Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte
Imprese, allarme “Workplace Bullying”: oltre 7 collaboratori su 10 hanno subito vessazioni sul posto di lavoro
In occasione dell’odierna Giornata Nazionale contro il Bullismo e il Cyberbullismo emergono dati preoccupanti relativi al malessere di numerosi collaboratori colpiti da un fenomeno sempre
6 aziende su 10 pronte ad assumere, ma mancano i lavoratori
Nel 2021 più della metà delle aziende italiane ha programmato nuove assunzioni, ma l’offerta risulta inadeguata e mancano professionalità specifiche Il mercato del lavoro viaggia
Rispetto, libertà e ambiente: ecco cosa vogliono i lavoratori
Da uno studio di Lifeed è emerso che i lavoratori vorrebbero dal proprio luogo di lavoro più libertà, rispetto e “contatto con la natura” Nella
LinkedIn: i 25 lavori più ricercati nel 2022
LinkedIn ha stilato una classifica con le 25 figure professionali più richieste per il 2022: in prima posizione c’è l’ingegnere robotico Quali sono i lavori
L’attenzione alle persone: la sfida più grande per le aziende italiane nel 2022
Secondo una recente ricerca di SD Worx, in tutta Europa, e in particolare in Italia, la cura dei dipendenti sarà la priorità per le aziende nei
Hey, Mr Putin!
La guerra in Ucraina colpisce popolazioni, terre ed economie (anche la nostra). Ma, qualsiasi cosa voglia ottenere Mosca, la Russia pagherà un prezzo altissimo, per molto tempo. Non fosse che per questo, chiediamo anche noi al Cremlino, nel nostro piccolo, di fermarsi. Caro Signor Putin, (“caro”, naturalmente, perché stai costando
