Il Controllo a Distanza riguarda una particolare forma di controllo che viene eseguita tramite specifici strumenti come le telecamere di videosorveglianza, sui luoghi di lavoro, previo accordo con le organizzazioni sindacali o, in loro assenza, con l’Ispettorato del Lavoro, e dopo aver dato comunicazione ai lavoratori.
Un tatuaggio elettronico sulla fronte può rivoluzionare il monitoraggio dello stress mentale sul lavoro e consentire di rilevare segnali precoci
Il controllo dell’osservanza dei doveri di diligenza del lavoratore in smart working non può essere effettuato a distanza, con strumenti
Una recente sentenza della Cassazione ha evidenziato che troppe pause sul lavoro possono legittimare il licenziamento per giusta causa. Quando
Lo studio “Global Talent Barometer” pubblicato da ManpowerGroup passa in esame il benessere, la fiducia e la soddisfazione nel lavoro
Secondo la legge italiana, registrare le conversazioni un’altra persona, senza il suo consenso, è generalmente illecito. Tuttavia, la registrazione è
I furti in azienda possono essere motivo di licenziamento per giusta causa del lavoratore. Quando si hanno sospetti, è possibile
Con l’arrivo della Legge italiana sul Whistleblowing nel marzo 2023 per le organizzazioni con più di 50 dipendenti, la percentuale
Lo smart working è regolamentato da un accordo tra le parti. Ma cosa succede in caso di infortunio? L’Inail riconosce
Un lavoratore che svolge un altro lavoro durante i giorni in cui ha richiesto il congedo parentale commetto un abuso.
