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La malattia, nel diritto del lavoro, è definita come uno stato di alterazione della salute, che impedisce totalmente o parzialmente
Al datore di lavoro spetta la responsabilità di assicurare ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e di fornire
Lo stress è uno stato che si accompagna ad un malessere fisico, psicologico e sociale L’obbligo di valutare i rischi
In alcuni casi, il motivo per cui i dipendenti lasciano il proprio posto di lavoro non è legato allo stipendio
