Da una ricerca di Microsoft è emerso che solo il 39% dei dipendenti vorrebbe trascorrere più tempo in ufficio, a
Nel post-pandemia le aziende puntano sul modello ibrido, un mix tra lavoro da remoto e in presenza, per ridare slancio
Una recente analisi di Gartner ha evidenziato che, sulla base delle preferenze dei lavoratori, HR Manager e CFO possono ottimizzare
Le aziende della City di Londra offrono benefit e ricompense ai lavoratori che decidono di abbandonare lo smart working per
Secondo i manager europei il Remote Working non compromette la produttività, ma occorre prestare attenzione a coinvolgimento e creatività. A
Se lo smart working sembra avere dei limiti per molti lavoratori, la selezione a distanza ha convinto invece un gran
Intervista ad Andrea Marchesini, Head of Group HR Strategy di RGI Group, per conoscere i programmi messi in atto nel
Secondo uno studio di Accenture, l’83% dei lavoratori vorrebbe lavorare da remoto fino al 75% del proprio tempo Per alcune
Soprattutto per i giovani e i “nuovi” che devono crescere, imparare, mostrarsi e dimostrare. Con cautela, con intelligenza, torniamo ai