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L’archivio degli articoli
Risorse umane, i trend che guideranno il 2021
Altamira, azienda produttrice di software per le risorse umane, ha analizzato i trend attesi per il 2021 da 12 tra i principali blog e magazine
Risorse umane: Italia 25esima per gestione dipendenti
Nella classifica di Tmf Group, l’Italia figura al 25° posto per complessità nella gestione dei dipendenti e delle retribuzioni su 77 paesi Italia al 25°
Investitori stranieri: qualità risorse umane tra gli elementi più attrattivi
Secondo la ricerca dell’Osservatorio AIBE-Index sugli effetti del Covid 19 sugli investimenti esteri in Italia la qualità delle nostre risorse umane è stata giudicata più
Dal distanziamento alla sperequazione sociale. Perché l’isolamento rende peggiore e più difficile il lavoro dei manager
Intervista a Roberto Castaldo CEO & Founder 4 MAN Consulting, che ha analizzato gli effetti emotivi e sociali di questo isolamento sociale tramite una ricerca
Wellbeing e formazione, i dipendenti non sono soddisfatti
La ricerca di IBM Institute evidenzia che la maggior dipendenti non è soddisfatta della propria azienda in termini di wellbeing e formazione La vera sfida
I profili IT più ricercati dalle aziende nel 2021
Nel 2020 aumentate le richieste per sviluppatori Java e .NET, System Administrator e IT Project Management Officer. Nel 2021 sarà la volta di Developer, Machine
HR e selezione del personale: quali sono i trend del 2021
CleverConnect ha individuato i 5 trend per il 2021 per quanto riguarda il comparto HR e selezione del personale Il 2021 sarà un anno di
Assolavoro, le professioni più richieste nel 2020
Assolavoro ha stilato la lista delle 30 professioni più ricercate nel 2020: appartengono al settore sanitario, IT e manifatturiero Assolavoro Datalab, l’Osservatorio dell’Associazione Nazionale delle
La tecnologia valorizza i dipendenti e migliora la produttività
Lo studio condotto da Forrester Consulting, sponsorizzato da Lenovo e Intel, spiega come l’aggiornamento tecnologico migliori la produttività, il coinvolgimento dei dipendenti e la soddisfazione
HR, smart working una priorità per il 60% delle aziende
Un sondaggio di Osservatorio Imprese Lavoro Inaz e Business International indica nello smart working e nella digitalizzazione una priorità per le imprese Ad oggi, lo
Forum Risorse Umane 2020: Centralità delle persone, inclusione, “agilità” e competenze. Investire in tecnologia per trasformare le crisi in opportunità
Tre giornate dedicate a Training & Recruiting, Welfare & Wellbeing e Digital & Innovation Si è conclusa lo scorso 19 novembre la 12esima edizione del
HR, big data per la selezione del personale
La digitalizzazione porta notevoli vantaggi anche in ambito HR: i big data servono ad ottimizzare la ricerca di nuovo personale in azienda Il futuro del
HR, quali sono le caratteristiche di un vero leader
Per essere un vero leader non bastano le competenze tecniche, ma bisogna saper guidare le persone verso un obiettivo comune I leader sono le figure
Per la prima volta in 700 anni La Sapienza sarà guidata da una donna: Antonella Polimeni rettore dell’ateneo più grande d’Europa
In Italia solo 7 donne su 84 rettori, maggioranza di donne tra le insegnanti e le dirigenti scolastiche, ma ancora troppo bassa la presenza nelle
Cv e conoscenze: così i giovani (e le imprese) cercano lavoro
Uno studio di INAPP ha rivelato che i giovani e le imprese per cercare lavoro e dipendenti i Cv, le inserzioni e le conoscenze Nell’era
Intelligenza Artificiale, dove stiamo andando?
Tutti ne parlano, è l’argomento del momento. L’Intelligenza Artificiale sta animando il dibattito pubblico, anche grazie al successo riscosso da Chat GPT, la chatbot lanciata da Open AI alcuni mesi fa. Le opportunità sono sotto gli occhi di tutti, ma è lecito chiedersi: in quale direzione stiamo andando? Quali sono
