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Best Workplaces for Women, la classifica delle 20 migliori imprese per cui lavorare secondo le donne in Italia

In prima posizione Sebach, seguono Biogen Italia e American Express. 5 delle 20 imprese classificate hanno un CEO/Direttore Generale donna

Great Place to Work, leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale e dell’employer branding, ha stilato, per il quinto anno consecutivo, la classifica dei Best Workplaces for Women.

Grazie al questionario condotto su oltre 13.400 lavoratrici italiane, sono state individuate le 20 aziende per le quali le donne sono più felici di lavorare nel nostro Paese.

A piazzarsi in prima posizione la Sebach, società specializzata in servizi di noleggio di bagni mobili. Segue Biogen Italia, impresa di biotecnologie e prodotti farmaceutici che dalla quinta posizione dello scorso anno si è portata al secondo posto. Sul terzo gradino del podio troviamo poi American Express, servizi finanziari e assicurazioni.

Si tratta di aziende virtuose, nelle quali la presenza femminile è rilevante e superiore alla media nazionale: il 52% dei dipendenti sono donne e il 44% del top management è femminile. Delle 20 imprese entrate in graduatoria, ben cinque hanno un CEO/Direttore Generale donna e due aziende guidate da una leader occupano i primi posti della classifica.

Le migliori venti si distinguono anche per la soddisfazione delle dipendenti: il 93% delle intervistate, infatti, dichiara di lavorare in un great place to work e questo dato risulta essere sopra la media italiana di ben 50 punti e due punti sopra il dato dello scorso anno.

Le aziende classificate si distinguono poi per il Parity Index, ovvero un indice che raggruppa aspetti come l’equità nelle promozioni e nella retribuzione, il profit sharing, la flessibilità e l’assenza di discriminazioni legate proprio al genere. Negli ultimi cinque anni, il dato risulta essere cresciuto di ben 9 punti, mentre l’Equità registra un incremento di 8 punti e, allo stesso tempo, anche il parere positivo dell’87% delle donne delle aziende premiate. Un dato di 46 punti superiore alla media italiana e 2 punti sopra il dato del 2020. Tra le 20 aziende il Parity Index ha infatti raggiunto in media l’83% contro un 38% della media italiana. Entrando più nel dettaglio, l’84% delle donne delle organizzazioni classificate dichiara di avere benefit particolari (+69 punti rispetto alla media italiana) e il 76% pensa che ognuno possa ottenere un riconoscimento speciale per il proprio lavoro (+65 punti). E ancora, si registra, nell’86% dei casi, una maggiore serenità sul posto di lavoro con un aumento di 62 punti rispetto alla media nazionale e, allo stesso tempo, l’84% delle dipendenti dichiara di avere un miglior work-life balance (in questo caso l’incremento è di 56 punti). Infine, il 94% delle donne di queste aziende ritiene che le nuove modalità di lavoro consentano di svolgere efficacemente tutte le attività lavorative.

A maggio scorso Great Place to Work Italia aveva pubblicato per il ventesimo anno consecutivo la Classifica Best Workplaces Italia 2021. Anche in quel caso la classifica era basata principalmente sulle opinioni dei dipendenti.

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