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Riconoscimento facciale sul luogo di lavoro: no del Garante Privacy
Il Garante della Privacy ha sanzionato cinque aziende che utilizzavano sistemi di riconoscimento facciale sul luogo di lavoro per monitorare le presenze dei dipendenti. L’uso dei sistemi di rilevazione biometrica è fuori norma e infrange il diritto alla privacy dei lavoratori. Riconoscimento facciale sul lavoro: multate cinque società Il Garante della privacy ha imposto pesanti sanzioni per cinque aziende che utilizzavano sistemi di riconoscimento facciale per controllare le presenze dei
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Stress lavoro-correlato: cos’è e perché il datore può essere chiamato a risarcire i danni
Spesso definito con il termine anglosassone “burnout”, lo stress lavoro-correlato è una reazione psico-fisica molto più diffusa di quanto si possa immaginare. Come è possibile valutare il rischio di questo tipo di disturbo e quando il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere del malessere dei propri dipendenti? Rispetto
A parità di stipendio, in Italia assumere un over 50 costa meno che assumere un giovane under 30
A parità di retribuzione, un lavoratore over 50 costa meno di un giovane under 30. L’età dei dipendenti può dunque influire significativamente sulle assunzioni all’interno di una società. Assumere un lavoratore over 50 può avere i suoi vantaggi. In Italia un dipendente over 50 può costare meno di un lavoratore under 30. Secondo uno studio realizzato da Jet
Il benessere è più importante del lavoro, così la pensano gli italiani
Il 62,7% dei lavoratori italiani ritiene il benessere personale più importante del lavoro, mettendolo al primo posto nella propria scala dei valori. Sono soprattutto i giovani e le donne a manifestare questa necessità, ma anche i genitori, che in assenza di opportune tutele, preferiscono dimettersi. L’80% degli italiani non vuole sacrificare il benessere per il lavoro In un
Social e lavoro: circa la metà dei recruiter controlla i social dei candidati
Sempre più spesso, datori di lavoro e recruiter controllano i social dei candidati prima di decidere se assumerli o meno. Circa la metà dei recruiter ha ammesso di aver escluso un candidato a causa di contenuti inappropriati sui suoi profili social. Un datore di lavoro su due fa controllare i profili social dei candidati Prestare attenzione a ciò
Rinnovo CCNL Commercio: gli aumenti previsti e tutte le novità introdotte
Grazie al rinnovo del CCNL del commercio, tre milioni di lavoratori potranno usufruire di nuovi aumenti e maggiori condizioni di stabilità. Avrà valenza dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027. Dopo una lunga attesa, Confcommercio e Confesercenti hanno raggiunto con Filcams, Fisascat e Uiltucs un accordo per il rinnovo del CCNL del commercio. Ci sono voluti quattro
Diversità e inclusione: effetti positivi anche sul rischio aziendale
Il livello di diversità e inclusione in un’impresa ha degli effetti a livello di fatturato,
Violenza di genere: 7 donne su 10 vittima di molestie sul lavoro
La Survey L.E.I. 2024 ha rivelato un aumento allarmante della violenza di genere sul lavoro,
Occupazione: cercasi 3 milioni di lavoratori tra il 2024 e il 2028
Il mercato del lavoro italiano si prepara ad affrontare una sfida senza precedenti: Unioncamere ha
GSO Consulting rafforza la sua offerta nel settore HR: acquisisce Del Mare Consulting
GSO Consulting comunica l’acquisizione di Del Mare Consulting, in un’ottica di rafforzamento della propria offerta